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符合法律要求的公司战略目标制定策略

时间:2024-09-20 13:14:07 点击:102 次
一、符合法律要求的公司战略目标制定策略

  符合法律要求的公司战略目标制定策略如下:

  1.形成清晰的业务发展战略目标;

  2.突出主营业务,形成核心竞争力和持续发展的能力;

  3.避免同业竞争,减少和规范关联交易;

  4.产权关系清晰,不存在法律障碍;

  5.建立公司治理的基础,股东大会、董事会、监事会以及经理层规范运作;

  6.具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力,做到资产完整、人员独立、财务独立、机构独立、业务独立;

  7.建立健全财务会计制度,会计核算符合《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》和《企业会计准则》等法规、规章的要求

  8.;建立健全有效的内部控制制度,能够保证财务报告的可靠性、生产经营的合法性和营运的效率与效果。

二、企业战略目标的特点

  1.企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程;

  2. 全局性与复杂性。企业战略是根据企业总体发展的需要而制定的,它所追求的是整体效果,因而是一种总体决策。全局是由若干局部所组成,战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程;

  3. 稳定性与动态性。找法网提醒您,企业战略制定的着眼点在未来而不是目前,需要考虑长远的效益,因此,企业战略实施过程具有较强的稳定性。但是,如果企业内外部环境发生较大的变化,企业战略必须能够随之修改,因此,战略又具有动态性的特点;

  4. 收益性与风险性。

  5. 企业经营战略的特征具有创新性。

  6. 企业经营战略的特征具有稳定性。

公司战略目标

三、企业战略目标一般包括什么内容

  1.市场方面的目标:应表明本公司希望达到的市场占有率或在竞争中达到的地位;

  2. 技术改进和发展方面的目标:对改进和发展新产品,提供新型服务内容的认知及措施;

  3. 提高生产力方面的目标:有效的衡量原材料的利用,最大限度的提高产品的数量和质量。

  4. 物资和金融资源方面的目标:获得物质和金融资源的渠道及其有效的利用;

  5. 利润方面的目标:用一个或几个经济目标表明希望达到的利润率。

  6. 人力资源方面的目标:人力资源的获得、培训和发展,管理人员的培养及其个人才能的发挥。

  7. 职工积极性发挥方面的目标:对职工激励,报酬等措施。

  8. 社会责任方面的目标:注意公司对社会产生的影响。

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