导语：公司制度管理规定是公司内部管理的基础，对公司的运行和发展起着重要作用。下面将通过一个案例和相关法律条文来说明公司制度管理规定的重要性。

案例：小明是一家公司的员工，公司的制度管理规定明确规定了员工在工作期间不得私自接受客户的回扣。然而，小明为了获取更多的业绩，私自与客户达成了一笔回扣交易。公司在发现这一情况后，立即对小明进行了调查，并最终决定解除其劳动合同。

法律条文：《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位有权依照法律、法规、规章和规定制定和修改内部规章制度，明确用人单位的权利和义务，规范劳动用工行为。”公司制度管理规定在公司内部是具有法律效力的，员工必须严格遵守。

结论：通过上述案例可以看出，公司制度管理规定的重要性。只有严格遵守公司的规定，才能保证公司的正常运行和员工的合法权益。因此，作为一名员工，应当严格遵守公司的制度管理规定，不得擅自违反规定，以免造成不良后果。公司也应当加强对员工的制度管理，及时发现和处理违规行为，维护公司的正常秩序。