导语：在公司治理结构中，董事长通常被认为是公司的最高领导者。但是，董事长到底是不是公司的老大呢？让我们一起来探讨这个问题。

案例：在一家大型跨国公司中，董事长和CEO的权力分配一直备受关注。董事长在公司董事会中拥有最高权力，负责监督公司高层管理人员的工作。然而，实际上，CEO才是公司的执行官，负责日常经营管理。在某次董事会上，董事长提出了一项重大决策，但CEO认为这会对公司的发展产生负面影响，便坚决反对。这导致了董事长和CEO之间的权力斗争，最终公司陷入了管理混乱。

法律条文：根据《公司法》，董事长是公司董事会的主席，负责召开董事会会议，并主持董事会的工作。然而，董事长并非公司的实际掌控者，其权力应受限于董事会决策。CEO则是公司的首席执行官，拥有实际管理权和决策权。在公司治理中，董事长和CEO应当相互配合，共同推动公司的发展。

结语：董事长虽然在公司治理中扮演重要角色，但并非公司的老大。CEO作为公司的实际掌控者，承担着更为重要的责任。在公司管理中，董事长和CEO应当相互协作，共同促进公司的发展。只有团结合作，公司才能取得长足进步。