导语：破产清算管理人在处理破产清算过程中，与法定代表人之间的沟通是至关重要的。在处理职工问题时，必须保持沟通畅通，共同解决矛盾，确保职工权益得到保障。

案例：小明公司由于经营不善导致破产，破产清算管理人小张与法定代表人小王进行了一次关于职工问题的谈话。

小张：小王先生，我知道小明公司破产给您带来了很大的困扰，但是我们必须共同解决职工的问题。根据法律规定，破产清算管理人有义务保障职工的权益。

小王：是的，我也很为此事担心。我希望能够尽快安排职工的工资和福利待遇，让他们不受太大影响。

小张：我们可以根据《破产法》第三十条的规定，优先支付职工的工资、福利和医疗费用。同时，我们也可以尽力帮助职工找到新的工作机会，减少他们的经济困难。

小王：非常感谢您的帮助和理解。我会全力配合破产清算管理人的工作，确保职工的合法权益得到保障。

小张：谢谢您的配合。通过我们的共同努力，相信职工问题会得到圆满解决，小明公司的破产清算工作也会顺利进行。

法律条文：根据《破产法》第三十条的规定，破产清算管理人应当按照法律规定，依次支付破产财产的清偿费用，其中包括优先支付职工的工资、福利和医疗费用。破产清算管理人应当依法履行职责，保障职工的合法权益，确保破产清算工作的顺利进行。