2024-09-13
一、空壳公司是什么意思 1.“空壳公司”是指那些已依据相关法律程序成立，但实质上缺乏实际经营活动、没有实际业务运作、没有有效资产和负债的公司。 2.在需要公司时，投资者只需将董事和股东的信息提交给公司秘书，由其负责制作相关文件，通常在数小时内即可完成这一过程。 3.空壳公司的存在，主要是因为公司注册成立需要一定的时间，而有些人可能出于各种原因急需注册成立公司，以便以公司名义签订合同或办理其他业务。 因此，专业的咨询服务机构会预先注册成立大量公司，以供有需要的人士购买。 二、空壳公司的主要表现 空
2024-09-13
一、在国外开公司需要什么条件 在国外开公司需要满足的条件因公司类型而异。 1.对于有限责任公司，通常需要满足以下条件： (1)股东需符合法定人数，即至少有一个股东； (2)公司需有符合章程规定的注册资本； (3)股东需共同制定公司章程； (4)公司需有明确的名称和符合要求的组织机构； (5)公司还需有固定的住所。 2.对于股份有限公司，设立条件相对更为严格。 (1)发起人需符合法定人数，并且其中半数以上需在中国境内有住所。 (2)公司需有符合章程规定的股本总额。 (3)股份发行和筹办事项必须符合
2024-09-13
一、公司贷款需要法人到场签字吗 1.在公司贷款的过程中，通常情况下，公司贷款是以公司的名义进行，因此必须加盖公司的行政公章或合同专用章。对于法人代表是否需要在场签字，一般而言，法人代表可以不签章。 2.为了避免因公章存在问题或无法证明借贷事项的实际经办人，有些情况下除了盖章外，确实会要求法人代表进行签字，并核实其身份和授权情况。 这样的做法有助于确保贷款流程的规范性和合法性，以及贷款双方的权益保障。 二、法人代表签字必要性 尽管公司贷款不必然需要法人代表签章，但在实际操作中，法人代表的签字往往具
2024-09-13
一、成立公司的流程是什么 成立公司是一个相对复杂但至关重要的过程，需要遵循一定的步骤和规定。 1.创业者需要向工商登记机关申请公司名称核准，确保所选名称符合相关法规且未被其他公司使用。 2.需要拟定公司章程，这是公司组织和行为的基本准则，规定了公司的经营范围、股东权益、管理机构等重要事项。 3.完成章程拟定后，创业者需到工商机关办理公司设立登记手续，提交必要的注册材料，包括投资人、法人代表、监事的身份证明，办公场所的租赁合同或买卖合同及权属证明等。 3.工商机关在审核无误后，会颁发营业执照，标志
2024-09-13
一、企业营业期限到期怎么办 当企业营业期限到期时，首先需要明确到期的是公司章程规定的营业期限还是工商行政管理部门注册登记的营业期限。 1.如果是公司章程规定的营业期限到期，企业应当召开股东大会，决定是继续经营还是注销。若决定继续经营，则需要修改公司章程并重新确定营业期限。 2.对于工商行政管理部门注册登记的营业期限到期，同样需要召开股东大会，修改公司章程中的营业期限，并在登记的营业期限届满后半年内前往工商部门办理变更登记手续。 3.在办理变更登记时，企业需要提交相关的材料，包括填写完整的年检报告
2024-09-13
一、私人午托班要什么手续 开设私人午托班需要办理一系列的手续，以确保其合法经营和提供安全的托管服务。 1.必须办理工商营业执照，这是获得合法经营资格的凭证。 2.办理过程中需要按照相关流程进行名称预先核准登记、网上预约登记、注入注册资本金等步骤，并提交相应的申请材料。 3.税务登记证也是不可或缺的证件，用于向税务机关申报办理税务登记，需要提交营业执照副本、业主身份证等材料。 二、税务登记证的办理流程 税务登记证的办理流程相对明确。 1.需要完成工商营业执照的办理，然后携带营业执照副本、业主身份证
2024-06-26
公司解除劳动合同的条件 一、用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （五）劳动合同无效的; （六）被依法追究刑事责任的。 二、用人单位附条件单方面解除劳动合同(非过失性辞退) 有下列情形之一的
2024-06-26
员工主动辞职的程序 1、 用人单位没有违法的情况下 根据《劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。所以劳动者可以行使选择职业的权利，但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位，既是劳动者提前解除劳动合同的程序，也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的，可以无须经过用人单位的同意，但劳动者应当依法或依约承担违约责任。超过30日，劳动者要求用人单位办理解除或终止劳动合同的有关手续的，用人单位应当办理。 2、 用人单位存在
2024-06-26
企业规章制度的含义 企业规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。企业制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任
2024-06-26
试用期辞退员工的条件 在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。 按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘
