导语：在签订合同时，格式条款是非常重要的一部分，但有些格式条款是无效的。本文将讨论哪些格式条款是无效的，以及相关的案例和法律条文。

在合同中，格式条款是指在合同签订过程中预先拟定好的一些标准条款，通常是为了简化合同签订程序。但是，有些格式条款可能会违反法律规定，导致其无效。

一种常见的无效格式条款是排除法律责任的条款。例如，一家公司在与消费者签订合同时，将“本公司不承担因产品质量问题导致的任何损失”作为格式条款。然而，根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品时享有的权利是不可剥夺的，因此该格式条款是无效的。

另一种无效格式条款是损害消费者权益的条款。例如，一份租房合同中规定租客在合同期满后需承担超出正常磨损范围的损坏费用，但根据《合同法》规定，租客只需承担正常磨损的费用，因此该格式条款也是无效的。

此外，还有一种无效格式条款是违反公序良俗的条款。例如，一份就业合同中规定员工需在未经公司同意的情况下不得离职，但根据《劳动法》规定，员工有权自由选择工作，因此该格式条款也是无效的。

总的来说，无效格式条款会影响合同的效力，甚至可能导致合同的无效。因此，在签订合同时，双方应当注意排除无效格式条款，以确保合同的合法性和有效性。

案例：小明与一家公司签订了一份购买合同，合同中包含一条排除公司因产品质量问题而产生的任何责任的格式条款。后来，产品出现了质量问题导致小明遭受损失，小明要求公司承担责任。经法院判决，该格式条款是无效的，公司需承担相应的法律责任。

法律条文：《消费者权益保护法》第十二条规定：“经营者不得排除或者限制消费者依法享有的权利，规定排除或者限制的无效。”

结论：在签订合同时，双方应当注意避免包含无效格式条款，以确保合同的合法性和有效性。遇到有争议的格式条款时，可咨询律师或法律专家进行解释和指导。