导语：在今天的社会中，劳动法律保护是非常重要的。国家劳动局官网是一个重要的资源，可以帮助人们了解他们的劳动权益。在这篇文章中，我们将介绍一个真实的案例，通过法律条文来解释劳动权益的重要性。

案例：小明是一名在某家公司工作的职员，他每天都在公司努力工作，但是却发现自己的工资总是比其他同事少。他开始怀疑自己是否被公司歧视，于是决定向国家劳动局求助。

国家劳动局的工作人员听取了小明的诉说，并根据相关的劳动法律条文进行了调查。最终，他们发现公司确实存在歧视小明的行为，违反了《劳动法》第十一条中规定的“用人单位不得歧视劳动者的性别、种族、宗教信仰等”。

在国家劳动局的协助下，小明成功地向公司提出了申诉，并最终获得了应有的工资待遇。这个案例告诉我们，只要我们了解自己的劳动权益，并且勇敢地维护自己的权益，就能够获得公正的对待。

法律条文：在《劳动法》第十一条中规定：“用人单位不得因劳动者提出或者行使权利受到侵害而对其加以报复。”这条法律条文明确规定了用人单位不得歧视劳动者的权益，保护了劳动者的合法权益不受侵犯。

总结：国家劳动局官网是一个非常重要的资源，可以帮助人们了解自己的劳动权益，并且提供法律支持。通过学习案例和相关法律条文，我们可以更好地了解劳动法律保护的重要性，保护自己的劳动权益。愿每一位劳动者都能够得到公正的对待，享受自己应有的权益。