1.员工私自签订的合同是否具有法律效力，主要取决于该合同是否满足合同生效的三大条件。这些条件包括：

　　(1)签订合同的行为人应具有相应的民事行为能力；

　　(2)合同内容应为双方真实意图的表达；

　　(3)且合同内容不得违反法律和社会公共利益。

　　2.只要满足这些条件，无论是公开还是私下签署的合同，都会在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。

　　因此，员工私自签订的合同，如果满足上述条件，同样具有法律效力。

　　具有法律效力的合同需要满足以下三大条件：

　　1.签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力。这意味着合同双方必须具备签订该类型合同的能力和资格，例如年龄、精神状态等因素都需要考虑。

　　2.合同内容为双方真实意图的表达。这要求合同内容必须真实反映双方当事人的意愿，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响。

　　3.不违反法律和社会公共利益。合同内容必须符合法律法规的规定，不能损害社会公共利益和公共秩序。

　　只有同时满足这三个条件，合同才具有法律效力，才能在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。

　　在签订二手房合同时，需要注意以下几点：

　　1.确保双方当事人的名称或者姓名和住所清晰明确，以便在发生争议时能够准确找到对方。

　　2.合同中应详细列明所售房屋的位置、面积、楼层等详细信息，确保双方对交易对象有明确的了解。

　　3.房屋的价款及支付方式、支付时间应明确注明，包括哪些设施算在房价内，哪些需另外计费，以避免后续产生纠纷。

　　4.合同中应明确税费的支付方及支付时间、支付方法，确保双方对税费问题有明确的约定。

　　5.交易的关键时间点，如办理过户时间、房屋交接时间等也应在合同中明确约定。

　　6.对于违约责任的认定以及违约金的多少，应在合同中明确规定，以便在发生违约情况时能够及时处理。

　　7.解决争议的方法也应在合同中明确约定，如选择仲裁还是诉讼等方式解决争议。

　　在签订合同时，确保满足合同生效的三大条件至关重要。对于二手房交易，更需注意细节以避免纠纷。有疑问？向找法网咨询，我们的专业律师随时为您解答。