1.当劳动合同不慎丢失时，劳动者不必过于紧张。根据规定，劳动合同一式两份，分别由劳动者本人、用人单位保存。

　　2.若劳动者手中的一份丢失，可以前往用人单位复印他们保存的一份，并在复印件上加盖印章，标明复印来源。

　　1.一旦劳动合同丢失，除了及时复印外，劳动者还需注意收集和保留其他证明劳动关系存在的证据。

　　2.这些证据包括但不限于工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录等。

　　3.劳动者可以充分利用这些证据，尤其是用人单位发放的能够证明身份的证件，来补充证明劳动关系的存在。

　　1.虽然劳动合同丢失后可以通过复印和补充证明来维护自身权益，但最佳的做法仍是妥善保管合同原件

　　2.在职场中，劳动合同丢失的情况有时难免发生。找法网提醒，此时，劳动者应及时向所在单位及上级说明情况，并申请给予补签机会。

　　3.补签的劳动合同同样具有法律效力，能够有效保护劳动者的权益。