劳动合同去用人单位盖章才有效，应在最后一页盖公章,一式两份。劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。

　　没劳动合同办理离职手续的方法为：

　　1.与用人单位协商一致解除劳动关系；

　　2.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系，

　　3.在试用期内提前三日通知用人单位；

　　4.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动关系；

　　5.其他。

　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　找法网提醒，劳动合同问题找劳动行政部门投诉。劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉，可以去当地的劳动监察保障大队去投诉，或者拨打当地的劳动保障监察大队的电话进行投诉。