导语：工伤赔偿标准是律师事务所处理工伤案件时需要了解的重要内容，不同程度的工伤可以获得不同程度的赔偿。下面将为大家介绍工伤赔偿标准一览表十级。

一级：轻微工伤，如轻微烫伤或划伤，一般可以获得一定的医疗费用赔偿。

案例：小明在工作时不慎被热水烫伤了手指，经医生诊断为轻微烫伤，公司支付了他的医疗费用。

法律条文：《工伤保险条例》第十条：对于轻微工伤，用人单位应当支付被保险人的医疗费用。

二级：一般工伤，如较严重的烧伤或骨折，需要休息数天至数周，可以获得一定的工伤补偿金。

案例：小红在工作时不慎摔伤了腿骨，经医生诊断需要休息一个月，公司支付了她的工伤补偿金。

法律条文：《工伤保险条例》第十一条：对于一般工伤，用人单位应当支付被保险人的工伤补偿金。

三级：严重工伤，如严重烧伤或重大伤残，需要长期治疗或残疾赔偿，可以获得较高的赔偿金额。

案例：小李在工作时发生了严重车祸，导致残疾，公司支付了他长期的医疗费用和残疾赔偿金。

法律条文：《工伤保险条例》第十二条：对于严重工伤，用人单位应当支付被保险人的医疗费用、康复费用和残疾赔偿金。

依此类推，不同等级的工伤赔偿标准在法律规定的范围内进行调整和执行，确保受伤员工能够得到应有的赔偿和关怀。律师事务所在处理工伤案件时，需根据具体情况和法律规定，为受伤员工争取合理的赔偿权益，维护其合法权益。