导语：劳动能力鉴定是指通过专业机构对劳动者的身体和智力状况进行评估，确定其是否适合从事特定工作或是否需要接受特殊待遇。那么，劳动能力鉴定应该去哪里做呢？

案例：小明是一名建筑工人，因为一次意外受伤导致手部严重受损，无法继续从事体力劳动。他想通过劳动能力鉴定来确定自己适合从事哪种工作。于是，他决定找到当地的劳动能力鉴定机构进行评估。

在劳动能力鉴定机构，小明接受了一系列的身体和智力测试，包括力量测试、灵敏度测试和认知能力测试等。经过专业医生的评估，确定小明的手部功能受限，建议他转岗从事文职工作或接受康复治疗。

法律条文：《劳动合同法》第十六条规定：“用人单位不得安排劳动者从事对其身体有危害的劳动。”根据这一法律规定，用人单位应该根据劳动者的实际情况，合理安排工作岗位，并在必要时进行劳动能力鉴定，以保障劳动者的权益。

结语：劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要手段，通过专业机构的评估，可以帮助劳动者找到适合自己的工作岗位，避免因工作导致的身体损伤。因此，劳动者在需要进行劳动能力鉴定时，可以选择当地的劳动能力鉴定机构进行评估，以获得专业的帮助和指导。