导语：

在工作中，员工可能会因为意外受伤，这就需要公司进行工伤鉴定。如果公司认为员工的工伤鉴定结果不合理，可以进行再次工伤鉴定申请。下面是一份公司再次工伤鉴定申请表，希望对大家有所帮助。

公司再次工伤鉴定申请表

公司名称：XXX公司

员工姓名：张三

员工工号：123456

工伤鉴定结论：本公司不认同原工伤鉴定结论，现申请再次工伤鉴定。

工伤发生时间：2021年10月15日

工伤发生地点：公司生产车间

工伤情况描述：张三在工作中不慎被机器切伤手指，导致严重出血和伤口感染，经过医院治疗后休息了一个月才康复。

公司对工伤鉴定结论的异议理由：根据公司的调查和了解，该工伤是由于工作环境不安全和设备不符合标准导致的，与员工本人的过失无关。因此，我们认为工伤鉴定结论不合理，希望能够进行再次鉴定。

法律条文支持：

《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位应当采取有效措施，保障劳动者的人身权益，提高劳动保护条件，预防职业危害，减少劳动事故发生率。

《工伤保险条例》第十三条规定：职工发生工伤，用人单位应当及时报告工伤事故，提供必要救护和救治，并按规定支付工伤医疗费用。

案例：

张三在工作中受伤，经过医院诊断为工伤，但公司不认同该鉴定结论。公司认为是工作环境不安全导致了工伤的发生，与张三个人无关。因此，公司提出再次工伤鉴定申请，希望能够得到公正的判定。

总结：

公司再次工伤鉴定申请表是一种重要的法律文书，能够保障员工的权益，维护公司的正当权益。在填写申请表时，应当提供详细的工伤情况描述和异议理由，同时结合相关法律条文进行支持。希望公司再次工伤鉴定申请能够得到公正的处理，保障员工的合法权益。