导语：工伤鉴定和赔偿是律师事务所经常处理的案件之一，如何确定工伤鉴定标准和赔偿标准是很重要的。下面我们来谈谈工伤鉴定标准及赔偿标准。

工伤鉴定标准：根据《劳动合同法》第四十六条规定，工伤应当符合以下条件：一是在工作时间内，二是受到事故伤害，三是损伤由于工作原因造成。工伤鉴定需要由医院专业医生进行，确保鉴定结果的准确性。

案例：小明是一名建筑工人，一天在工地上因为高空坠物受伤，导致腰部骨折。经过医院诊断，确认为工伤。小明的雇主应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、工伤津贴等。

赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬费等。医疗费用应当根据实际情况进行报销，工伤津贴按照受伤人员工资的百分比发放，伤残赔偿金根据伤残程度确定。

法律条文：《工伤保险条例》第十二条规定：用人单位和劳动者发生工伤事故，应当按照国家有关规定，支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第七十六条规定：用人单位应当加强安全生产管理，保障劳动者的人身安全。

总结：工伤鉴定标准和赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律制度，用人单位应当加强安全生产管理，确保劳动者的人身安全。律师事务所将继续关注工伤案件，为受害者维护合法权益。