导语：在中国，根据《劳动能力鉴定与伤残等级认定办法》，对于因工作受伤或患职业病造成残疾的劳动者，给予一定的赔偿标准。下面将介绍一到十级伤残赔偿标准及相关法律条文。

一级伤残：因工伤或患职业病，造成劳动者伤残程度为一级，赔偿标准为月工资的30%。

案例：小明在工作中不慎受伤，经医院诊断为一级伤残，月工资为5000元，按照赔偿标准计算，小明可获得1500元的赔偿。

法律条文：《工伤保险条例》第十三条：工伤造成劳动者伤残的，由用人单位按照国家规定的标准支付一次性伤残赔偿金。

二级伤残：伤残程度为二级的劳动者，赔偿标准为月工资的40%。

案例：小红在工作中遭遇意外，导致二级伤残，月工资为6000元，根据赔偿标准计算，小红可获得2400元的赔偿。

法律条文：《劳动能力鉴定与伤残等级认定办法》第六条：对伤残程度进行评定，分为十级，每级对应不同的赔偿标准。

三级伤残：伤残程度为三级的劳动者，赔偿标准为月工资的50%。

案例：小李在工作中受伤，伤残程度为三级，月工资为7000元，按照赔偿标准计算，小李可获得3500元的赔偿。

法律条文：《工伤保险条例》第十四条：伤残程度分为十级，每级对应不同的赔偿标准，由用人单位支付。

以上是一到三级伤残赔偿标准及相关法律条文，对于受伤劳动者来说，及时获得应有的赔偿是维护自身权益的重要途径，希望用人单位和劳动者都能了解相关规定，保障受伤劳动者的合法权益。