一、怎样面对公司对不平等劳动合同的要求 面对公司对不平等劳动合同的要求的方法是员工可以直接拒绝。 合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。 如果职员在签署劳动合同之后，才发现合同条款不合理，那么可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同订立的原则是：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 二、劳动合同的内容 找法网提醒您，劳动合同里有这些内容： 1.劳动合同期限； 2.劳动者的工作内容； 3.劳动保