股权激励方案是企业吸引和激励人才的重要方式之一。设计一个合适的股权激励方案对企业的长期发展至关重要。本文将通过一个案例来探讨股权激励方案的设计及相关法律条文。 案例： 小明是一家初创科技公司的高管，公司在发展初期遇到了人才流失的问题。为了留住优秀的员工，公司决定设计一项股权激励方案。经过讨论，公司决定向员工提供股票期权作为激励方式。 首先，公司需要确定激励对象，制定明确的激励标准。小明作为高管，将获得更多的股票期权。公司还设定了员工需要达到的业绩目标，只有在完成目标后才能获得股票期权。 其次，