医疗事故赔偿计算标准及公式
2025-07-291.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用 2.误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3.住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4.陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限 6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用 7.丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月 8.被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人
医疗过错赔偿计算公式是怎样
2025-07-24一、什么是医疗过错？ 医疗过错，属于过错的一种。对过错的判断，在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论，乃是将过失与故意相提并论，认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶意，过失为消极的恶意。若行为与结果间有相当因果关系，而行为人对于结果的发生，有预见的可能，并应预见而未预见或者说应注意而未注意的，即应负过失责任。新过失理论，则认为过失不仅指应加责罚的心理状态，还应就行为的客观状态是否适当加以斟酌判断。即除行为与结果之因果关系及预见可能性之外，尚须就行为在客观上有无过错
医疗事故赔偿公式是什么
2025-07-04一、人身损害赔偿与医疗事故损害赔偿的区别 第一，在法律适用方面。人身损害赔偿案件要适用《民法通则》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定；而医疗事故损害赔偿案件则要适用《医疗事故处理条例》及配套的的法规文件。 第二，在医疗鉴定方面。医疗事故损害赔偿案件一律需要医疗事故技术鉴定，而人身损害赔偿案件则可能需要司法鉴定。 第三，在损害赔偿方面。人身损害赔偿和医疗事故损害赔偿的最显著区别就表现在赔偿项目、赔偿系数和赔偿数额
工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？
2024-09-20人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？ 网友咨询：施工时触电死亡谁担责？ 江苏樵杨律师事务所周宏祥律师解答： 需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责
下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤？
2024-08-09兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 网友咨询： 下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤？ 北京恒都律师事务所赵文革律师解答： 兼职签订的是劳务合同，只要不签署劳动合同，相当于没有构成劳动关系，无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关
工人施工时触电死亡，应该谁来承担责任？
2024-08-01人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，工人施工时触电死亡，责任应该谁来承担？ 网友咨询： 工人施工时触电死亡，应该谁来承担责任？ 宁夏瀛智律师事务所马毅律师解答： 需要具体先分析究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇
义务帮工时受伤，损失谁来承担？
2024-07-11义务帮工是美德，应予提倡和鼓励。法律保护善人善举的信号，有利于消除社会公众助人为乐的担心和顾虑。被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施。 网友咨询： 义务帮工时受伤，损失谁来承担？ 安徽仝人律师事务所黄平华律师解答： 义务帮工是社会生活中人与人之间相互帮助、相互关心的一种道德风尚，是应当提倡的传统美德。由于义务帮工的无偿性等特征，法律上义务帮工人受害的责任分配适用无过错责任原则， 即无论被帮工人有无过错，对于义务帮工人的损害其都要承担责任，除非有免责事由。 需要提醒的是，帮工人在帮工过
