一、劳动合同签好了需要去人社局备案吗 劳动合同签好了不需要去人社局备案。 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。 法律依据： 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、员工劳动合同书要

导语：关于工伤认定的问题，很多人常常有一个误解，即认为只有伤好了才能进行鉴定。实际上，根据相关法律规定，工伤认定并非要求伤好了才能进行，而是根据伤情严重程度和工伤鉴定标准来进行评定的。 案例：小明是一名建筑工人，在工作中不慎摔倒受伤，导致手腕骨折。他立即向单位报告并接受了相关的治疗，但由于伤势较重，需要较长时间恢复。在这期间，小明的单位希望对其进行工伤认定，以便给予相应的赔偿和待遇。 法律条文：根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的人身伤害、疾病或者死亡。工伤