实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么，女职工哺乳期被辞退会有补偿吗？ 网友咨询： 一个哺乳期的朋友目前在职，因为公司业务调整，可能会被辞退，而无任何补偿，请问哺乳期辞退员工补偿会有哪些？公司应该承担什么样的法律责任？ 牟德栋律师解答： 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工