若公司要进行经济性裁员，则必然要先满足规定的条件，否则就是违法解除员工，这是需要承担相应法律责任，对员工做出一定的赔偿。但其实即使是合法进行裁员，此时也需要对被裁减的员工做出补偿，那么裁员经济补偿金该如何算呢? 网友咨询： 请问，经济性裁员要给员工多少赔偿金？ 河南恩达律师事务所王丹律师解答： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时