对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。 网友咨询： 员工出差途中出车祸，用人单位应如何担责？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 单位应该是无主观过错，可要求给于一定补偿。 唐建林律师解析： 一、《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

劳动者在用人单位上班的，用人单位需要承担相应的责任，比如保障劳动者的安全，如果劳动者因为工作而受到伤害并且死亡的，那么就要认定为工伤，用人单位需要对劳动者的家属进行赔偿 网友咨询： 我男朋友工作时车祸死亡，一块的同事是城市户口得到了比我男朋友多三倍多的赔偿。在一个公司工作，为什么结果差别这么大！！！ 车上四个人都因为车祸去世了，但是四个人的赔偿结果却不一样。我男朋友是农村户口只有别人三分之一还不到的赔偿。 浙江天复律师事务所叶建荣律师解答： 1、工伤死亡赔偿，农村户口和城市户口没有区别； 2、

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？ 网友咨询：朋友是名人民教师，正赶着放暑假，他在这期间开车与别人的车发生了碰撞，产生了一些分歧，后来在误工费这方面，有异议，不知道现在暑假期间有误工费补贴吗，问问大家教师暑假期间车祸有误工补贴吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可