用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合

在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明，该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。例如，根据社会保险法的相关规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 网友咨询： 公司不出具解除劳动合同证明，不转移社会保险关系，致使不能申请失业金，损失怎样维权？ 徐永平律师解答： 这种情况下，您可以在公司所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求解除劳动合同，仲裁机构一般都会出具劳动仲裁书，裁决解除劳动合同

离婚调解书，是指人民法院经过调解双方基于离婚达成的协议制作的，记载调解结果的，具有约束力，可以申请强制执行的法律文书。那么，法院出具的离婚调解书，原告不执行怎么办？ 网友咨询：法院进行了调解、出具了调解书、双方都签字生效、但被告却不履行、原告该怎么办？ 浙江环立律师事务所马新丽律师解答： 1、携带离婚调解书、身份证到做出离婚调解书的人民法院，或者不履行人所在的人民法院，申请强制执行；2、人民法院审查申请强制执行文件材料，决定是否立案；3、申请强制执行立案，申请人向人民法院交纳执行费用；4、人民