离婚诉讼费该由谁来承担，由败诉方吗？
2025-07-24我们知道，夫妻双方如果是诉讼离婚的情况下，都是要向法院缴纳诉讼费，法院才会受理案件的。那么，离婚诉讼费该由谁来承担，由败诉方吗？ 网友咨询：这个离婚纠纷诉讼费承担是由哪一方来承担的呢？是有原告来承担？还是说由被告缴纳呢？法律上是怎么规定的呀。 湖北搏发律师事务所单文熙律师解答： 离婚案件的诉讼费用，由原告预交。预交确有困难的，可以在预交期内向人民法院申请缓交、减交或者免交。 原告在预交期内未预交诉讼费用，经人民法院再次通知后仍不预交，或者申请缓、减、免交诉讼费用未获人民法院批准而仍不预交的，按
个人社保15年后每月拿多少
2025-07-24个人社保15年后，每月领取的养老金并没有固定的金额。而是按照固定的公式计算。 社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。 法律依据如下： 《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个
涉外结婚有什么特殊规定吗，法律对涉外结婚是如何规定的？
2025-07-23结婚是男女双方依法确立夫妻关系的法律行为，由此引起夫妻之间的权利与义务关系以及亲属关系的变更，产生一系列的社会后果。那么，涉外结婚有什么特殊规定吗，法律对涉外结婚是如何规定的？ 网友咨询：涉外结婚条件有特殊规定吗？ 北京盈科(上海)律师事务所戴意理律师解答： 涉外结婚条件有一定的特殊规定，以下两类中国公民不准同外国人结婚： （一）某些担任特定公职的人员。其范围是： 1、现役军人，现役军人是指正在中国人民解放军和人民武装部队中服役，具有军籍的干部和战士。但某些原在部队掌握核心机密和重大机密的复员
工亡赔偿在城市发生，分农村和城镇户口吗？
2025-07-23通常造成被害人死亡只会存在一种法律关系，要么是人身损害纠纷，要么是工伤，但是实践中也会存在一种法律事实导致两种或两种以上的法律责任产生，这就是法律责任的竞合，例如根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，上下班途中发生交通事故的，即可以主张交通事故损害赔偿，也可以主张工伤损害赔偿。 网友咨询： 我男朋友工作时车祸死亡，一块的同事是城市户口得到了比我男朋友多三倍多的赔偿。在一个公司工作，为什么结果差别这么大！ 车上四个人都因为车祸去世了，但是四个人的赔偿结果却不一样。我男朋友是农村户口只有别人三
无社保的城镇户口居民，去世后是否有丧葬费？
2025-07-23城镇户口和农村户口一般是在我国关于户籍改革之后相互来的这一项措施，因为两个户口的所在地的经济发展水平的不一样就会导致他们应该得到的保障不一样。 网友咨询： 有工作单位，但是已经被买断，没有社保，可以办理申请丧葬费吗？如果可以，办理流程是什么？ 徐永平律师解答： 如果没有参加社保，是没有丧葬费的，因工死亡的，在工伤保险和失业保险里也有丧葬补助，不过和养老保险的丧葬不中只能选取一种。 徐永平律师解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可
企业单位办理病退，和因病退职待遇有哪些不同？
2025-07-23养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。 网友咨询： 已经交付了15年的劳保，但是不满45周岁，不能办理正常的病退，只能办理因病退职，但是不清楚关于病退和因病离职工资待遇之间的差距，希望能有熟知此方面的人做出基本的解答，谢谢！ 山东祺博律师事务所王延鑫律师解答： 因病办理退职的规定: 未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。 退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生
胎儿是否有权利分遗产？胎儿能否继承遗产？
2025-07-23胎儿是一个将来可能的权利主体，如果胎儿是活着出生，其继承权即可实现，如果胎儿出生时是死体的，就不具备继承的主体资格，失去为其保留遗产份额的法律意义。原来为其保留的遗产份额应按法定继承处理，由被继承人的继承人继承。 网友咨询： 姐夫在一次车祸死去，保险公司赔偿了30万，姐姐的公婆要求公公婆婆姐姐三个人平分，可是，姐姐有6个月的身孕，姐夫死了，以后孩子归谁抚养呢？可是婆婆说还没有出生的孩子怎么能分家产……哎，姐姐该怎么办？胎儿有权利分得遗产吗？ 北京京师（成都）律师事务所唐贤杰律师解答： 应为胎儿
劳动合同只签一年合法吗？劳动合同应该一次签几年？
2025-07-23对于劳动者，每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。 网友咨询： 我们公司规定每签一次合同只能签一年，我已经签了三次了，请问这样合法吗？可以签几年的吗？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签，容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳
上班期间员工因口角打架的，公司有权要求员工赔偿吗？
2025-07-23《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争调解仲裁法》实施以来，大量的劳动争议案件给用人单位增大了用人成本，劳动争议案件急剧上升，用人单位多数败诉，所以，防范于未然非常重要。 网友咨询： 我上班时间因工作问题和同事发生口角，继而出手打了对方。事后公司领导出面要求赔偿2000元。因为对方伤得很轻，而且也是他骂人在先，我实在受不了才出手的。对于这个赔偿我觉得太多。请问公司有权利要求我赔多少吗？如果这个事协商不了，应该找谁？怎么处理？ 贵州瀛黔律师事务所郑娟律师解答： 这个事情公司执行的是自
