领导口头批准离职的，员工还需要去上班吗？
2025-08-10有些人嘴上整天喊着要辞职，抱怨工资不高，抱怨公司不好，没有前途；抱怨老板奇葩，难以相处，却一直没有离开，赖着不走，依旧在不断地重复着这样那样的抱怨。 而还有一些人，平日里听不到他有什么怨言，默不吭声，却突然有一天说走就走了，同样悄无声息，完全没有征兆。 网友咨询： 我3月11日写邮件向公司提出辞职，13日经理口头批准辞职，随后就没有去上班（公司规定提前一个月申请离职，我递交辞职信3天就批准了），3月15号发工资时没有给我，经理答应8月发工资时给我。今天给经理打电话时他说我当时是擅自离职，要开除
如何在异地办理身份证？在哪里办？
2025-08-10在异地办理身份证的步骤如下： 1、本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳证件工本费。其中,申请换领的交验居民身份证,申请补领的交验居民户口簿或居住证。 2、异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后,及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关,户籍地县级公安机关及时审核签发。 3、居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后,在法定时限内完成制作与核验发放,申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的,领取新证时应当交回原证。 此外,异地受理不增加制发证周
怎么看是城镇户口还是农村户口?怎么看?
2025-08-10户籍改革以后，公民户口性质（农村户口或者城镇户口）是需要到户籍部门才可以查询到的，因为现在统称为居民户口，是无法知道最原始的户口性质的。 这是户籍管理制度改革的一项措施根据居民常住地登记户口的原则，将公民户口统一登记为“居民户口”，仅以“家庭户”和“集体户”来区分，不再有“农民”、“市民”的区分。在很多城市都取消了城市户口和农村户口，一律称为家庭户口，所以家庭户口是对城市户口和农村户口取消后的新名称。我国已取消了“农业”和“非农业”之分。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供
员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗
2025-08-10《中华人民共和国劳动法》第31条规定： 1、“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位
登记结婚应去何处民政局？结婚证的领取有何要求？
2025-08-10《中华人民共和国婚姻登记条例》第二章第四条规定：“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。” 网友咨询： 不是一个城市，是一个省，从女方那边领了结婚证以后是不是查体的时候必须要去女方所在地？有什么不同？ 江苏良烨律师事务所王海军律师解答： 没有区别。 《婚姻登记条例》： 1、第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国
一方失踪可以起诉离婚吗？一方失踪应该如何离婚？
2025-08-09诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。那么，一方失踪可以起诉离婚吗?一方失踪应该如何离婚? 网友咨询： 老婆要离婚，我不同意，她就离家出走了现在不知去向，我可以起诉离婚吗？财产和小孩法院会怎么判？ 徐永平律师解答： 可以起诉，能联系到本人协议离婚，她本身就想离婚，所以你想离婚的想法告诉知情她的人转达即可。财产平分，孩子抚养权问题以有利成长为原则。 一、一方失踪
自己一个人可以办理离婚吗？起诉离婚一方不同意怎么办？
2025-08-09说到离婚，大家都知道，离婚的方法的两种，一种是夫妻双方协议离婚，另一种是夫妻一方向法院提诉讼离婚。实践中，大家选择诉讼离婚的原因之一就是一方想离婚但另一方不同意离，那么，自己一个人可以办理离婚吗?起诉离婚一方不同意怎么办? 网友咨询： 起诉离婚后对方不同意离怎么办？我自己一个人能办理离婚手续吗？ 陕西尊知律师事务所王欣律师解答： 起诉了就等法院判决。 王欣律师解析： 起诉离婚一方不同意怎么办? 婚姻法第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院
被公司辞退怎样进行赔偿
2025-08-09员工变成什么样跟企业有绝对的关系，如果企业里面的氛围积极正面，员工必是积极向上的，反之亦然。老员工也是新员工变得哦，正因为时间长了，真是太了解公司的真面目了。挤走老的，招新的本质上就是因为新的好骗，说鬼话他们相信。 这个取决于领导者的秉性，什么样的人就喜欢用什么样的人，想知道这个公司如何，去看看办公环境就知道了。我上个公司老板就是神经质，钱没赚多少天天就琢磨怎么让员工拉帮结伙起争端，明明没有食堂，中午吃饭都逼着大家挤在一起吃，谁不来会议室一起吃饭就是融不进集体，特别搞笑，很容易就造成小人结群排
合同未到期员工能辞职吗
2025-08-09第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、
解除劳动合同有经济补偿金吗
2025-08-09离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。具有还要注意以下事项： 1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 3、
