离职时约定无争议法律上有效吗
2025-09-14法律上有没有效还要看约定的具体内容是什么。按照我国法律的相关规定，法律规范分为强制性规范和非强制性规范，如果约定的内容违反强制性规范，哪么约定是无效的，比如说约定如果对离职的补偿不服的不准备起诉等限制劳动者基本权利的约定就是无效的。 网友认为： 如果约定的内容非强制性规范，只要不存在胁迫、欺骗等情况的，都是有效的。比如说约定经济补偿金按照一个总额不计算而不是按照月份来计算，只要不是显失公平就是有效的。这属于契约自由的范畴之内的内容。 如果违反法律强制性规定，违反部分无效。如果没有违反强制性规定
退休延长年限还要继续交社保吗
2025-09-14延迟退休跟人口老龄化有很大的关系，到2022年是人口老龄化社会加速阶段，预测2022年超过60岁以上可以领取养老金的老人将达到4亿之多，如果女性全国人均寿命是75岁的话，假如女性在55岁申请办理退休，可以领取20年养老保险， 这种长期领取养老金，导致统筹基金账户更多的亏空。 网友认为： 所以从人口老龄化上讲，延迟退休也是非常有必要的，也是现阶段我们必须要面对的问题，说的也是,非80~90年代的出身的人,那个时候儿女起码有好几个,照顾老人不成问题,可如今80~90年代出身的人,基本上是独生子女,
岳父岳母有没有赡养义务
2025-09-14这个定义本来就不对，儿子继承了全部的财产，那作为儿媳妇也享受的资源，怎么就不应该伺候公婆，头条都在教人学坏，我弟媳就是这样的，我家姐弟7人，儿子继承了拆迁款170万和两套房，女儿什么都没有，现在老妈病了都是我们女儿在照顾，弟媳妇没来医院，更别提照顾了。 中国有多少家庭是女婿赡养岳父母的？我们家四个女婿，没有一个照顾过我父母！所以我也不会照顾公婆，我们那代人没有彩礼，嫁入别人家就象生育机器和保姆。互不相欠，所以自己的爸妈自己照顾。 岳父岳母的赡养按照我国的传统，本就不是女婿的事情。但是女婿有非常
养老金上涨企业退休人员会怎样
2025-09-142019上调退休工资，应向企退人员倾斜，同时还应该根据物价上涨等因素，给企退人员发放一次性副食品补贴，既每年发放13个月工资，用以缓解因物价上涨给企退人员带来的生活压力，同时，公务员，事业单位，企退人员的退休金差额也不应悬殊过大，差比应以10%为最好，既公务员比事业单位高10%，事业单位比企业高10%，想完全调平，那是不可能的。我们家老大公务员退休，5500元左右，老二公立医院退休，4800元左右，我下岗企退2800元，这差距，怎么调整？这就是命，没办法，希望国家连年调整，尽量缩小差距吧。仅此
将来会取消劳务派遣吗
2025-09-14近几年来国家在不断地规范劳务派遣行业，要求劳务派遣公司必须经过国家审批获得资质才能经营，而且每年劳动部门都会进行严格的审查和监督。京东、顺丰、索尼、西门子等等都在用着劳务派遣工，他们的工资及社保基数、公积金基数都是非常高的，而且每年也会有大批的派遣工转化为各单位的自有员工。大型的正规的劳务派遣公司都会积极的为派遣工争取自身的利益。例如，离职后的经济补偿及工伤后的补偿。所以，找劳务派遣公司一定要找有资质的负责任的公司，这样才能保障工人的权益。 中石油，大量劳务派遣，为了不违规，每两年给你换一个劳
新农合异地就医能报销吗
2025-09-14新农合参保者，原则上是按照就近户籍地的县(市)内医院就医报销，假若县市一级人民医院受医疗条件等的限制，不能对参保者所患疾病进行医治的，经医院同意，参保者可转往市级或省级医院治疗，按照规定，参保者必须有县级或市级人民医院出具的转院治疗证明，医保局才予按规定报销治疗费用，没有转院证明，异地就医就不能报销治疗费用。如参保者在外地急诊的，三天以内向参保地合作医疗管理部门报告登记(各地政策规定不一样)，才能给予报销。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险的统称，是城镇职工社会保险。题主已
男方婚内转移财产的后果是什么？男方婚内转移财产怎么定罪？
2025-09-14人人都是说结婚是一场终身的战役，这一场战役是长久战。从婚前彩礼开始，一直到死亡终止。这一场战役的主角就是男女双方，战争标的当然不是为了阶级斗争而是为了婚内的财产或者是自己孩子的抚养权。那么男方婚内转移财产的后果是怎么样的呢？江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解析。 一、男方婚内转移财产的后果： 的当事人在离婚前或在离婚诉讼中,常常转移或隐匿共同财产,比如转移银行存款、股票、变更房屋产权登记等,以为转移了财产就可以万事大吉。实际上转移财产往往会留下相关证据，结果却导致因恶意转移而少分财产。因此转移财产
