赡养发生纠纷可以起诉吗，起诉可以只起诉一个人吗？
2025-07-29赡养父母是每一个子女应尽的义务，也是法律的要求，但在现实生活中，我们经常能听见一些因为赡养而产生纠纷的案件。那么当赡养纠纷可以起诉吗？起诉可以只起诉一个人吗？ 网友咨询：赡养起诉可以只起诉一个人吗？ 重庆百事得律师事务所冉缤律师解答： 赡养，主要是指子女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的帮助。赡养父母作为每个子女的义务，父母可以将所有儿女作为被告，也可以只对不履行赡养义务的子女提起诉讼。 赡养起诉可以只起诉一个人。 赡养费的给付
工亡赔偿在城市发生，分农村和城镇户口吗？
2025-07-23通常造成被害人死亡只会存在一种法律关系，要么是人身损害纠纷，要么是工伤，但是实践中也会存在一种法律事实导致两种或两种以上的法律责任产生，这就是法律责任的竞合，例如根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，上下班途中发生交通事故的，即可以主张交通事故损害赔偿，也可以主张工伤损害赔偿。 网友咨询： 我男朋友工作时车祸死亡，一块的同事是城市户口得到了比我男朋友多三倍多的赔偿。在一个公司工作，为什么结果差别这么大！ 车上四个人都因为车祸去世了，但是四个人的赔偿结果却不一样。我男朋友是农村户口只有别人三
发生工伤后如何要求赔偿？工伤赔偿标准是什么？
2025-07-22工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 我朋友在电子厂上班，他是在仓库工作，有时需要开叉车。今天开叉车卸货时，货物放下时，被一根弹起的铁棍打伤了嘴唇，自己掏钱去小诊所，缝了十二针，目前花了六百多，公司既然还要他上班。如果不能上班就需要请假，扣工资。
提前下班发生交通事故算工伤么，工伤的标准？
2025-07-21在工作中经常出现一些着急的事情，不得已提前下班，但是如果在未请假的情况下提前下班发生交通事故，这该如何处理？是否属于工伤呢？ 网友咨询：提前下班出车祸属于工伤吗？ 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： 未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。所以，提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应当被认定为工伤。 《工伤
因公发生交通事故伤亡，能否获得双重赔偿？
2025-07-21因公发生交通事故伤亡，按理说，既可以认定为工伤，也可以要求侵权人赔偿，这样便能获得双倍赔偿。但是，在实践中，真的是这样的吗？ 网友咨询：因为公事出行交通事故造成的伤害可以要求双份赔偿吗？ 浙江非可律师事务所鲍煌英律师解答： 可以的获得双重赔偿，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《社会保险法》第四十二条规定“由于
发生交通事故后认定了工伤，能获得两种赔偿吗？
2025-07-20工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。 网友咨询： 我去年12月上班途中出的交通事故，对半责任，单位也认定了工伤。医药费部分，扣除强制险1W元，剩下的对方驾驶员和对方车辆保险公司赔付50%。不知道单位工伤这边，能不能有医药费的报销货赔付？ 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人
发生工伤后终止合同的，可以要求哪些方面的赔偿？
2025-07-19因为在工作中我们可能会付出脑力或者是体力的劳动。不能保证我们的身体不受到伤害。甚至有些伤害可能会终止劳动合同。那么损失怎么补偿？ 网友咨询： 我是一名酒店的维修人员，今年7月一次高空维修中摔掉了8颗牙齿，双手手腕骨折，其中一只手做了手术。我现在在家等工伤鉴定结果，想在明年做完假牙和取出手中的钢钉后跟公司终止劳动合同，请问可以从哪些方面要求赔偿？公司现在让我去上班，我上班后再终止合同和不上班明年做完手术直接终止合同有什么区别？谢谢！ 辽宁越佳律师事务所杨玉梅律师解答： 根据你介绍的情况，你应属于
学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？
2025-07-17快到毕业季了，这就意味许多大学生需要面临就业，但是出入职场大学生只是以实习生的名义进入，还不能算为正式员工，那么，学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？ 网友咨询：在同学校签订的实习协议期间发生事故能算是工伤进行补偿吗？ 山东齐法律师事务所胡雪蕾律师解答： 《工伤保险条例》规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服
发生劳动纠纷需要怎么调解？劳动争议调解的方式有哪些？
2025-07-17我们知道，劳动关系是最普遍的社会关系。那么当个人需求大于公司需求的时候或者用人单位和劳动者之间的利益发生冲突时，劳动争议就会随之产生。有问题就要想办法解决，出现劳动争议是可以进行调解的，那么什么是劳动争议调解？ 网友咨询： 什么是劳动争议调解？ 史莉律师解答： 劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 史莉律师补充： 劳动争议调解步骤：
大学生发生事故受伤，可以索要误工费吗？
2025-07-04误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，大学生发生事故受伤，可以索要误工费吗？ 网友咨询：上周二晚上兼职下班后在校门口被出租车撞了，兼职是固定长期的两家店，有误工费么？ 上海申浩律师事务所徐丽慧律师解答： 在校大学生不产生误工费，但可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
