员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？
2025-07-29造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 一般赔偿以下费用： (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损
女方无工作离婚可以分到多少财产？离婚财产分割方法？
2025-07-27离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。但是，有些离婚的女方是专职太太，很害怕自己在离婚时分不到多少财产。那么，女方无工作离婚可以分到多少财产?离婚财产分割方法? 网友咨询：女方起诉离婚，孩子三岁男孩，女方无工作在家独自带孩子，男方商人，离婚女方可以得到多少家产? 女方起诉离婚，孩子三岁男孩，女方无工作在家独自带孩子，男方商人，夫妻无名下共同房产，离婚孩子能否判给女方，女方能得到多少财产，孩子抚养费如何计算 广东晟典律师事务所张彬律师解答： 可以争取
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
2025-07-27在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下： 根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金： 1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条) 2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合
因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗？工伤鉴定的规定？
2025-07-21伤筋动骨一百天这都是人们结合生活经验总结出来的一句民间俗语，但是有很多人确实都是因为工作的原因导致身体上某些部位骨折错位。有人在骨折治疗了将近两个月以后开始担心因工作骨折两个月能做工伤鉴定吗？ 网友咨询：在上班的时候受伤的，经过医院检查确认骨折，也认定了工伤，但是两个月以后的工伤鉴定能不能鉴定上？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 因工作骨折两个月可以做工伤鉴定。职工工伤经过治疗稳定，基本痊愈的情况下，就可以进行伤残鉴定，没有规定2个月之内不能做工伤伤残鉴定，需要不需要鉴定，根据治疗情况确定
劳动者为关联公司工作，其中的劳动关系怎样确认？
2025-07-21在进入职场之后，需要跟用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，但是在现实生活中，还存在着关联公司，那么关联公司劳动关系认定是怎样进行的？ 网友咨询：在和公司签订劳动合同后，公司还有一个关联公司，这样和关联公司的劳动关系怎样确认呢？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 关联公司劳动关系主要三种类型：一是借调，二是异地工作，三是从事促销工作。 推出劳动关系认定的两个关键环节：一是是否具有人身隶属关系，从国内外劳动关系立法看，这是劳动关系认定的最重要标准。二是用人单位对劳动者的劳动过程进行管理，这也是
工作过程中突发脑梗塞算工伤吗？工伤的认定？
2025-07-21在工作过程突然发生脑梗塞，劳动者及时被同事送到医院保住了一条命。但随之而来的就是医药费的问题，由于是在工作中受伤，劳动者希望能够获得相应的工伤保险理赔。那么，工作过程中突发脑梗塞算工伤吗？ 网友咨询：在工作期间突发急性脑梗算工伤吗？ 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答： 工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。工作期间突发疾病，经48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。 由于工作紧张造成的，可以算工伤。一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工
工作中暑致死算工伤吗，法律如何规定的？
2025-07-19夏季天气也越来越热，在高温情况下，在高温下工作的劳动者身体状况容易出现不适，那么，工作中暑致死算工伤吗，法律如何规定的？ 网友咨询：在工作中中暑致死算工伤吗，厂子里也没有发过高温补贴，工伤是怎样规定的？ 河北友高律师事务所刘建录律师解答： 工作中暑致死算工伤。 劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。 劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤
在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗，如何赔偿？
2025-06-19如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,根据法律规定，可以要求支付赔偿金。那么，在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗，如何赔偿？ 网友咨询：银行工作十几年因违规被解除劳动合同可以申请补偿吗？ 广东仲马律师事务所劳日升律师解答： 在银行工作违规被解除劳动合同不可以要求赔偿。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳
职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗，单位要承担什么责任？
2025-06-17根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗，单位要承担什么责任？ 网友咨询：员工在工作期间工作场所因饮酒死亡，单位应承担什么责任，怎么赔偿？赔偿多少？ 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答： 依据我国相关法律的规定，职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。如果属于员工自行喝酒，而不是单位应酬需要，可以
单位指派到其他单位工作的，发生工伤怎么办？
2025-03-31工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，单位指派到其他单位工作的，发生工伤怎么办？ 网友咨询：借调期间发生工伤如何处理？ 泰和泰（上海）律师事务所杜歆律师解答： 根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。 因工外出期间”既包括职工受
