国家劳动和社会保障部负责人在1998年明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。 网友认为： 集体企业的职工买断工龄更惨！每年工令只给237元，我是98年3月被迫买断工龄的，28年3个月的工令只给了6千4百几元的买断工龄费，以后自己要全部买社保，到现在退休了五年也只有1千3百3拾元，但与我一起入厂工作到退休有43年工令的退休现在有3千多元，什么时候才能给予我们这些被无良企业开除的人员给予正

2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系某供电公司正式职工，与李某属同一驾驶班，该五人均具备相关职业技能资质(起重工、电力电缆工、装表接电工、用电检查员、汽车驾驶员等)，其每月平均领取的工资及奖金均高于李某。李某认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取的报酬却远低于正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法院判决】 市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争