在私立学校一切的成绩宿舍，你要是教的好，那么奖金拿的就多，教的不好，奖金拿的就少。奖金的发放一般在国庆节的前后，因为我们是按学年算的。所以说我们没有什么年终奖。对了还有一项额外的，那就是考上清华北大的奖励，在我们学校考上清华北大每科老师都是奖励一万，也就是一个班考上一个那就要奖6万，去年我们学校考了两个北大，在这一项上面的奖金就是12万。 网友认为： 应该打破公立学校这只破大锅，象私立学校出一分成绩拿一分钱！这才公平！公立教师只要人到就拿钱，上班还炒股，一到周末可换了个人，带着几十学生拼命赚钱

关于2020年取消职称的消息不胫而走，这虽然不是空穴来风！但是，我查了很多文件，都没有明确的消息来源，全部都是“据说”类的表述，可见，这个消息很可能是大家以讹传讹而已。 网友认为： 中小学教师职称弊大于利这是不争的事实，有些人也承认，但又说没有一个很好办法代替他？所以还得用，这是什么逻辑？就好比一个人得了不治之症，吃了一种药不起作用，医生就就说没有另一种药代替他，现在必须还吃他。 取消是绝大多数教师的呼声，因为绝大多数教师都在职称的中低层！而要评上到高级职称，你得等，在等的过程中潜伏着各种遭遇

我是支持取消的。一部分老师真的就是为了一级一级的职称而准备，没有认真教书，这样的老师容易评上；而认真教书的老师，没有花过多的心思去准备这些所谓的硬件，自然不容易评上；还有一种情况是，给一部分人有空子可钻。 网友认为： 教师行业真的完全没必要评职称，当今社会风气下，评职称得走关系，那些埋头苦干，没有关系的教师永远都处于比较低的职称，相对比较高的职称，比如中学高级(小学小中高)职称，能评上的绝大部分都是学校行政领导，真正一线教师能评上的寥寥无几。 我觉得教师职称应该取消，要想进个低职称还行，要进个

高级教师的取暖费比初级教师高是合情合理的。须知：每一个高级教师也都是从初级教师走过来的，也都经历过各方面待遇比老教师低的阶段；相反，如果高级教师的取暖费与初级教师一样多甚至更少，那才是真正的不合理，说明教师的薪资结构体制出现了严重的问题。 网友认为： 贡献大，应该待遇高一点；但是，待遇高，完全可以通过薪级工资、教龄工资等方面来体现，而不是处处都要分个等级。一样的环境，一样的气温，却不一样的取暖费，这叫合情合理吗。 我从1981年中等师范学校毕业到现在几经是37年的老教师了，我们一直都在降温费都

如果没有记错的话，江苏教师涨工资应该是从2014年开始的吧，我小高教龄23年工资只有2900多一点，买房首付有父母赞助，房贷3100每月，每次都要老婆给200才够，现在好多了。每次看到评论老师工资高不应该涨薪的，我就知道他们是更底层的，这是中国穷人的劣根性，看不得以前和自己一样的人突然有钱了，就想扒点下来心里才平衡，而不是想怎样才能让自己的收入也增长。事实上现在高中生没有愿意报考师范的，因为社会上都知道收入低，再不提高老师工资，以后只能从工厂，田野里拉人当老师了。要么就是诋毁老师又上课不讲下课