情况，根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 公司以员工不服从调岗辞退员工属违法行为，需要支付补偿金。 网友认为： 签劳动合同的时候下面问你是否服从调配，一般都是公司让你填上，如果劳动合同上没有他要是想因为这个解雇你肯定是违法的，但是如果你在劳动合同上勾选服从调配然后拒绝调配公司会拿合同制约你，至于会不会解雇另说看问题严重性. 调整岗位是为了公司业务，并且是根据员工素质能力等来决定的，员工入职应该服从公司安排，只要是正常的调动，