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国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。那么,养老保险是否可以作为遗产继承,法律对养老金的继承有何规定? 网友咨询:个人自交养老保险的,被保险人意外死亡,其家人是否有继承权?如何继承?继承多少?有相关的法律规定吗? 广东刘志均律师事务所雍雪林律师解答: 基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,用人单位应当按照国家规定的本
即使劳动者在试用期内,用人单位也应当支付其相应的工资报酬。那么,试用期工资可以低于最低工资吗,试用期工资规定有哪些? 网友咨询:试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗? 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答: 试用期的工资低于最低工资是不可以的,用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最
非婚生子女,“婚生子女”的对称,俗称私生子女。是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。有些国家的法律规定,非婚生子女不能享有与婚生子女同等的权利。那么,非婚生子女的抚养费可以要求返还吗,非婚生子女有哪些权益? 网友咨询:受欺骗抚养非婚生子女抚养费返还是否可行,能要回来吗? 福建天翼律师事务所陈文仕律师解答: 非婚生子女的抚养费是不能请求返还的,这就像婚生子女抚养费一样,在正常情况下是不能返还的。 《婚姻法》第二十一条规定:“父母对子女有抚养教育的义务”。该条的规定是为了保护子女的正常权利,父子女
作为劳动者,也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时,那么剩下的时间及时劳动者的休息时间,在休息时间内,单位可以要求员工随时加班吗? 网友咨询:公司强制要求加班有什么处罚吗,能随时要求加班吗? 北京京禧律师事务所张焱律师解答: 单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位强制执行员工加班,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动
现实生活中人们在公司工作,可能就还会遇到被调遣的现象,用人单位将你从现在的公司分配的另一个公司,可能是子公司也可能是总公司。那么,劳动合同可以转公司吗,劳动合同转到其他公司还有效吗? 网友咨询:单位想把我的劳动合同转到另一个公司,如果不同意,能要赔偿吗? 北京大成(内蒙古)律师事务所韩书宇律师团队律师解答: 劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是因为公司需要转移员工的,那么公司是要承担一定的赔偿责任的。 依据劳动合同法的规定,劳动合同转到其他公司的,原劳动合同是有效的,新的单位继
中国的法律没有自动离婚的规定,离婚只有两种方式:一是协议离婚,一是诉讼离婚。那么,老公被判刑可以离婚吗,如何申请离婚? 网友咨询:我老公判刑半年,我怎么能申请离婚? 四川创新律师事务所张志军律师解答: 可以申请离婚,我国法律规定,夫妻一方被依法判处长期徒刑,或者违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的,视为夫妻感情确已破裂,一方坚决要求离婚的,经调解无效,可依法判决准予离婚。 《民事诉讼法》第二十三条规定:“对被监禁的人提起的诉讼,应由原告住所地人民法院管辖。”由非服刑一方当事人向其住所地的人民法院提
大多数的高校都会安排应届毕业生在最后一年去社会上实习工作,这样一方面是积累了社会经验,另一方面也是可以做到理论与实践相结合。而这个时候应届毕业生因为还没有拿到毕业证,那么此时没毕业可以直接签劳动合同吗? 网友咨询:未毕业大学生能否签订正式合同,能交五险一金吗? 北京市京师(太原)律师事务所马可律师解答: 没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该
遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。那么,征地补偿款可以作为遗产继承吗,补偿款属于遗产的范围吗? 网友咨询:家里的征地补偿款可以继承吗? 黑龙江元辰律师事务所张伟华律师解答: 在征地补偿安置方案确定时具有集体经济组织成员资格的人在土地补偿费分配前死亡的,才有补偿费收益份额保留和继承,在安
生活当中有一部分的用人单位在员工工伤以后,不配合员工进行工伤认定申请,可是当员工个人在律师的帮助之下开始申请工伤认定以后,又开始各种和员工私下协商。当然,用人单位其实也是出于各方面的考量,能够协商解决好的话,有部分员工其实也在考虑,在我国撤销工伤认定是否可以? 网友咨询:工伤认定能撤销吗? 福建世平律师事务所邓振权律师解答: 在我国撤销工伤认定可以,但不是那么简单的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么,离婚后可以重新达成财产协议吗,在法律上是合理的吗? 网友咨询:离婚后重新达成的财产协议是合理的吗? 泰和泰拉萨律师事务所何波律师解答: 如果无过错那么离婚后重新达成财产协议是不合理的。在离婚后未满一年的,因反悔原离婚时的财产分割协议,向法院起诉要求撤销,法院受理有法律依据。离婚后超过一年的,不能再就财产分割协议进行反悔。未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳

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