工作满十年被公司辞退怎么处理
2025-08-07我在公司工作有10多年了，是承包商的员工，但公司每年都赔偿一个月工资，然后公司要我们签买断工年，然后公司应该是快搬走，如果主公司帮走我们有没有的赔偿。 无固定期有什么意义，该辞退你拿的钱都是一样多的，应该是无固定期以后辞退员工都是数倍赔偿差不多了，才能提醒出无固定期。 我在广州代代星上班，现在公司倒闭4年了，我们的工资没发，官司打赢了，公司的地和厂房被银行买了，不给我们发工资。这是什么样一个情况。 如果公司改制，我不同意改制，没有再和新公司签劳动合同。能要求原来的公司给补偿金吗？ 我们公司是签
工龄满十年还会被辞退吗
2025-08-07如果还在合同期内，那么公司在提前一个月的情况下书面通知本人，需要赔偿2N月均工资(N即为工作年限)。如果没有提前一个月书面通知，需要额外再补偿一个月工资，这里的月均工资就是前一年平均工资。 如果合同到期不续签，那么只需要赔偿N个月月均工资，通常公司也许提前一个月进行书面通知否则需要额外支付一个月工资。 但按照楼主描述已经有十年工龄，一般情况下6年以上工龄就会签署无固定期合同(连续签署2次以上合同即属于无固定期限合同)。这样说明楼主已经是无固定期合同，此时如果被辞退，公司至少需要赔偿2N个月工资
员工因工作手部受伤，作为公司方面如何赔偿？
2025-08-07工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。 网友咨询： 员工因工作手部受伤，没有残疾，有做手术，作为公司方面如何赔偿？基本工资、年终奖金方面如何计算发放？社保里有买工伤保险的，社保里到时候能抵扣哪些部分的费用，如医疗费、交通费、食宿费这些是社保里扣除么？公司方面要支付哪些费用呢？ 四川万盛行律师事务所王仕贵律师解答： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单
夫妻一方不同意离婚怎么办？应该怎么打官司？
2025-08-07在婚姻生活中，两个人将婚姻经营的不太好，充满着各种烦恼，如果两个人确实生活不下去了，可以选择离婚。对待离婚我们大家需要用一个正确的心态去看待。 网友咨询： 夫妻一方不同意离婚怎么办，怎么打官司？ 山东民瑞律师事务所王涛律师律师解答： 要求离婚的一方，作为原告写起诉状，提交身份证、户口本、结婚证、夫妻感情破裂的证据：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；(四)因感情不和分居满二年的；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。法院调
一方起诉离婚，但另一方不同意，会判离吗？
2025-08-06如果双方都想要离婚的话可以协议离婚，如果夫妻双方对离婚有不同意见的可以诉讼离婚，那么一方愿意离婚，另一方不愿意离婚在判决的时候一定会判离婚吗？ 网友咨询： 如果一方起诉离婚，但另一方不同意，结果会怎样？ 北京市易行律师事务所梁胜利律师解答： 这个要看提出离婚的一方有没有证据证明夫妻双方感情是否确已破裂，如果有证据证明夫妻感情确已破裂，人民法院会依法判决离婚；如果提出离婚一方没有证据证明男女双方婚姻感情破裂，那么人民法院判决不予离婚。 梁胜利律师解析： 我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方
涉外结婚条件适用有哪些？涉外婚姻领结婚证需要带什么材料？
2025-08-06随着我国经济的发展，现在我们国家对外开放的程度也是在不断的在提升。我们国家的人们与外国人民的交流也是越来越频繁。有一部分人还出现了结婚的情况。 网友咨询： 涉外婚姻领结婚证需要带什么材料？ 贵州雄胜律师事务所张龙律师解答： 按照国务院《婚姻登记条例》规定： 第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机
三十年前没有办理收养手续，现如何解除收养关系？
2025-08-06在现在由于人们的观念发生改变，很多人都是选择不进行生育，反而是想要去进行收养，对于收养在法律上是需要满足一定的条件的，收养的解除也是如此。 网友咨询： 我妈在三十多年前收养了我哥，当时没有办理什么收养手续。现想与其解除收养关系，双方自愿的话是直接到民政局去办理还是必须通过法院调解判决才能解除？ 如果到法院调解的话，我母亲是需要写一封起诉书吗？还是需要出具什么文档提交法院申请调解？ 江苏汇方律师事务所钱飞律师解答： 我觉得还是到法院调解判决比较好.因为三十多年前的收养,也没有什么手续,民政局也没
经济性裁员如何确定经济补偿金额
2025-08-06经济性裁员的经济补偿金额是根据工作年限确定的，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。 6个月以上不满1年的按1年的标准计发经济补偿；不满6个月的，按照半个月工资标准支付经济补偿。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
婚内签订的忠诚协议，离婚时有法律效力吗？
2025-08-06大家都知道，现在实行婚烟自由，离婚率也在不断的提高。离婚必然会涉及到财产的分割问题，婚后财产是指夫妻关系存续期间，夫妻任何一方所得的各种财产。婚后财产并不完全等同于夫妻共同财产。 网友咨询： 男方出轨后写完保证书，再出轨就净身出户，结果后来感情不合男方又出轨了，离婚时，男女各留一个孩子，由于男方带一个孩子，法律支不支持男方少得一点公共财产，比喻三成？ 黑龙江元辰律师事务所张伟华律师解答： 协议离婚是可以的，如果走法庭离婚那就只能按照法律程序了，就是该怎么分怎么分。协议离婚的话那就随你们，只要你
公司强制加班，下班路上意外摔骨折的，构成工伤吗？
2025-08-06在工作中因为工作原因受伤的属于工伤，员工发生工伤事故之后，只要在30日内向有关部门提出工伤认定及伤残等级鉴定，就可以获得相应的赔偿。 网友咨询： 周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔骨折，由于宿舍没房子所以在外面租的房子，算不算工伤？老板应不应该负责？周末被老板强制加班，下班回家路上意外摔骨折，算不算工伤？老板应不应该负责？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 职工下班途中遭受事故伤害，认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形，即： 一、根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在合理的时间与
