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由于竞业禁止协议限制了离职员工重新找工作的范围,对离职员工会有一定的经济意义上的影响,所以公司要支付一定的补偿金,协议书也要约定关于补偿金的支付数额和方式。那么,没有约定补偿金,协议是否有效? 网友咨询:公司要签保密协议,还有竞业限制,协议规定“离职2年后不得从事相同相近行业”,并且协议里并没有说竞业限制补偿金的事情,只提了一句关于保密补偿金的事,“向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密补偿金,此处不再重复支付”而实际上本没有得到过任何补偿金,只是他们把工资里的一小块划出来,称其为补偿金,请
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。那么,离婚时一方没有工资收入,抚养费怎么办? 网友咨询:离婚后,没有工作且不抚养孩子的一方该如何支付抚养费? 山东鹏哲律师事务所李新超律师解答: 离婚后一方无工作的抚养费怎么支付,由双方根据实际经济状况协商怎么支付,支付多少;如果无工作一方确实无法支付抚养费的,可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】 《婚姻法》第21条,父母对子
收养,是指通过一定法律程序,将他人的子女作为自己的子女加以抚养,使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。那么,没有收养证明能解除收养关系吗,如何解除收养关系? 网友咨询:本人50岁没有收养证明,怎么解除与养父母的收养关系? 重庆渝宏律师事务所刘宗伟律师解答: 没有收养证明的,当事人想解除收养关系的话,可以通过协议解除,也可以通过诉讼途径,由法院调解或者是判决解除收养关系。 【法律依据】 《收养法》第二十六条规定,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人
结婚, 法律上称为婚姻成立。是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为,并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。那么,只是举办了婚礼,没有领结婚证算不算结婚? 网友咨询:没有办理结婚证就不算结婚吗? 广东豪益律师事务所陈紫毅律师解答: 根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定,对未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的情形,应分别认定和处理: 一是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按
关于劳动合同,是我国法律明确规定需要签订的,如果劳动者在这方面的知识欠缺,那么用人单位总不至于不知道的吧,所以如果说,用人单位在用职工的时候没有签订合同,那么主观上就是故意的行为,自然是需要受到惩罚的。那么,没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗? 网友咨询:没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月申请吗? 北京市道成事务所律师解答: 没有签劳动合同是违法的,事实上,劳动者不需要提前告知单位就可以辞职,并且还可以要求用人单位补偿。 劳动者在下列情形下,可以随时辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。那么,没有离婚,能否分割夫妻共同财产? 网友咨询:没离婚能分割夫妻共同财产吗? 湖北天泓律师事务所孙盼律师解答: 没离婚能分割夫妻共同财产。 但是也是有限制条件的,根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第四条的规定,在特定的情形下夫妻双方未离婚也能对夫妻共同财产进行分割,该规定主要有两种情形: 一、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害
抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分,在现实生活中由于各种原因的出现与发生,导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么,提起离婚一方没有孩子抚养权吗,法律有哪些规定? 网友咨询:谁先提出离婚的一方就没有小孩抚养权了吗? 上海申浩(苏州)律师事务所马志东律师解答: 提起离婚一方有没有孩子抚养权,应当根据夫妻双方收入,居住条件,健康状况,以及孩子年龄,生活习惯而定。相关的抚养权不是根据提出离婚为依据的。 规定根据《婚姻法》第三十六条,父母与子女间的关系,不因父
赡养,指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。那么,没有尽抚养义务的父母,子女有义务赡养吗? 网友咨询:父亲之前失踪过十多年,没有抚养孩子,孩子有赡养义务吗 内蒙古苏玉淋律师解答: 父母没有抚养子女的,子女仍应当承担赡养义务。但是,如果父母有能力抚养而拒不抚养,故意遗弃子女的,子女可不承担赡养义务。 《宪法》规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。中国《婚姻法》也规定:子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。 赡养扶助的主要
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,没有营业执照可以申请工伤认定吗,该如何申请办理? 网友咨询:没有劳动合同,老板没有营业执照能走工伤程序吗?能做工伤认定和等级鉴定吗? 北京一法(天津)律师事务所陈静律师解答: 不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等
劳动者在用人单位工作,用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外,还需要为劳动者缴纳五险一金,这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同,那么,公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才有五险一金吗? 网友咨询:我在私企眼镜店工作7年多了,公司没和我签劳动合同也没给我交五险一金,我现在不想在这上班了,我要怎么维权,辞职后投诉可以吗? 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答: 按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保,都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动,劳动者可

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