对于企业单位的职员，在入职之后，不仅能正常的受领自己的薪资，且单位在职员入职之后，需要为其缴纳社保，有些单位不愿意缴纳，故而有时会与其约定不缴纳社保，并且在签署的劳动合同之中注明，那么，员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗，法律有什么规定？ 网友咨询：劳动合同中公司添加了员工自动放弃社保条款是否有法律效力？ 重庆百君律师事务所陈玲律师解答： 员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要

一、签署的什么劳动合同是不成立的 签署以下的劳动合同是不成立的： 劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。 只要存在着以上这些情形的，双方签订的所谓的书面劳动合同其实根本都不发生法律效力。当然，不发生法律效力的劳动合同也要根据实际情况，劳动者的基本权益还是受保护的。 二、劳动合同可以涂改吗 找法网提醒您，劳动合同可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通