企业进行企业改制就是倒闭吗，企业改制是不是等于破产？
2024-12-01在运营企业的时候，有时候会遇到需要进行企业改制的情况。就是把公司给改组为更符合现代企业制度要求的公司。企业改制如果幅度大的话，企业的整体就会发生改变，但是有些人却会把企业改制给错当成企业破产，那么，企业改制就是倒闭吗？ 网友咨询：公司要进行改制是不是就意味着公司要破产了？ 山东畅海律师事务所孟令燕律师解答： 企业进行企业改制不是倒闭，企业改制是改革企业体制，企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。 公司改制并不等于公司破产，公司破产是指公司出现
公司企业合伙投资人撤资合法吗，会有什么法律后果？
2024-11-30在生意往来过程中，合伙已经是很常见的事情了。朋友、亲属甚至是生意上的伙伴都会存在合伙关系。但是在一些特殊情况下，合伙人之间发生矛盾想要撤资。那么，公司企业合伙投资人撤资合法吗，会有什么法律后果？ 网友咨询：合伙投资人中途要求全额撤资会有什么后果？ 河南三融律师事务所曾梦卿律师解答： 公司企业合伙投资人撤资是不合法的，根据法律规定，合伙人是不可以撤资的。合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照合伙企业法在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的
公司与合伙企业的区别是什么，合伙企业算是法人吗？
2024-11-30在个人创业时，可以注册公司，也可以开办合伙企业，符合条件的都可以注册。但是，公司是公司，与合伙企业不一样，两者从创办都经营都有很大的区别。那么，公司与合伙企业的区别是什么，合伙企业算是法人吗？ 网友咨询：公司企业与合伙企业的区别在哪里？ 北京大成（深圳）律师事务所杨波律师解答： 公司企业与合伙企业大量存在于市场经济体制下，但是公司企业与合伙企业之间的存在着实质上的区别，主要区别如下： 1、设立的基础不同；公司的设立以章程为基础。而合伙的成立则建立在合伙合同的基础上，合伙合同是全体出资人意思表示
企业让员工待岗合法吗，什么情况下单位让员工待岗是合法的？
2024-11-29劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，企业让员工待岗合法吗，什么情况下单位让员工待岗是合法的？ 网友咨询：公司裁人,没有达成一致,公司可以让员工待岗吗?我们工作是在重庆，但是签的合同是和工厂签的，工厂7月份大规模裁人，只剩下了10个人左右善后，它的业务基本转移到上海工厂，我们的赔偿要求就是想和工厂一样，上海工厂不答应，现在工厂打电话给我们
合伙企业如何清算，合伙企业清算的清算顺序是怎样的？
2024-11-29合伙企业解散，就是各合伙人解除合伙协议，合伙企业终止活动；合伙企业解散后，必须经过清算程序，了结合伙事务。那么，合伙企业如何清算，合伙企业清算的清算顺序是怎样的？ 网友咨询：我与同事三人合伙办厂，经营一年亏损较多，无法再干。甲入股7万，占股份50%，乙投资设备占30%，丙入股2万占20%，现厂子评估还有资产7万元如何分配，合伙企业如何清算？ 北京市盈科（深圳）律师事务所颜亚辉律师解答： 根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十六条 合伙企业解散，应当由清算人进行清算。 清算人由全体合伙人担任；经
调岗未调薪企业要承担责任吗，企业调岗是不是违法？
2024-11-29员工与企业签订劳动合同，约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施，而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定，那么，调岗未调薪企业要承担责任吗，企业调岗是不是违法？ 网友咨询：调岗未调薪企业要承担什么责任？ 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答： 缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为，不发生合同变更的效力，违反劳动合同法规定，应承担违约责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，用
企业行政处罚多久消除记录，企业行政处罚怎么消除？
2024-11-28我国的法律责任制度, 由刑事责任、民事责任和行政责任三部分组成。对违法行为必须依法追究法律责任, 这是法制的基本原则。那么，企业行政处罚多久消除记录，企业行政处罚怎么消除？ 网友咨询：公司有一个行政处罚官网早就消掉了，天眼查没有掉 都影响我的项目了，我该怎么办？ 浙江四乔律师事务所魏宁宁律师解答： 行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象
个人与企业间的借贷是否合法
2024-11-28最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。该司法解释规定，企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，应当认定民间借贷合同的效力。 1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定： 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。 2、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十条规定： 除自然人之间的借款合同外，当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的
疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？
2024-11-27停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？ 网友咨询：公司疫情期间叫我停薪留职合法吗？ 安徽巢阳律师事务所童助旭律师解答： 疫情期间停薪留职不合法。在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳
企业未成立工会怎么解除合同，劳动合同的解除有哪些规定？
2024-11-27我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的，这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会，那么，企业未成立工会怎么解除合同，劳动合同的解除有哪些规定？ 网友咨询：企业未成立工会怎么解除合同？ 黑龙江宇通律师事务所董雅梅律师解答： 没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职
