（一）达到法定退休年龄（男60、女职工50），劳动合同终止。公司让员工办理离职、再入职，只是为了保护企业，更好的明确双方关系，法定退休前双方是劳动关系，办理好辞职再录用实际已转变成劳务关系。（二）达到法定退休年龄，公司已不再承担缴纳社保的义务，也没法再继续为员工缴纳社保。此时，要想享受养老待遇，员工只能个人补交，是一次性补交剩下的5年社保？ 网友认为： 人社部20110629《实施社会保险法若干规定》第2条。问君所言，无规定。要求职工打辞职报告也缺乏依据。建议熟悉下劳动法，劳动合同法，劳动合同

社保交满15年只是达到一个可以领取养老金的最低年限标准，交满15年再继续交对你最大的好处就是将来领取的养老金越多。如果你不是会理财投资的人，只是单纯的把钱放在银行里面生利息的人，比较建议你可以继续交到可以领取养老金的时候。而且在可以负担的情况下，提高缴费档次。 网友认为： 现在的城乡居民养老保险不同的缴费档次都有补贴，缴费档次提高补贴越高，相当于（自己钱+国家补贴=本金）存入账户，账户的利息跟银行差不多，这个情况算下来，你是划算的，本金多了。而且城乡居民养老保险的政策我没记错的话，随着缴费年限

按照实际工资缴纳社保，企业用工成本会大大激增，造成净利润下降，从而少交企业所得税或者不交企业所得税，最终损害的还是国家利益。例如：实际工资6000元/月，按照2000元交纳社保来对比，按照现行政策，企业需要交纳社保社保---6000*20%=1200元 2000*20%=400医保---6000*8%=480元 2000*8%=16失业---6000*2%=120元 2000*2%=40工伤---6000*0.5%=30元 2000*0.5%=10生育---6000*0.8%=48元 2000

城职保：主要面向有工作单位的职场人。目前全国参保人员最新统计数据为4.02亿人。城居保：主要面向有当地户口的，无工作单位的社会人。目前全国参保人员最新统计数据为5.13亿人。城镇职工社会保险内容全面，包括五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，和工伤保险。城乡居民社会保险的内容相对较少，只有养老保险和医疗保险。 网友认为： 没有工作的无业人员社区要安排工作才能买得到此社保，不服从社区安排就买不到此社保，社区工作人员是这样子解释的。 由此看来北京上海的城乡居民基础养老金为六七百元一个月，

根据公式，我们得知，想要准确的计算养老金，首先要知道你所在地区上一年度的在岗平均工资是多少？还有一个就是你的缴费年限和你的缴费指数，当然缴费年限和缴费指数你已经告诉我们年限是22年，指数按的最低指数一般就是60%来计算。 那么这种情况50岁退休的话，基本上可以拿到1200块钱到1500块钱左右的退休工资。当然，如果你们当地的平均工资比较高，比如说是北京，上海地区的话，那么可以高达两千元的退休工资。 我们先来分析一下，你有22年工龄，那就是1996年参加工作的“新人"。社保缴费有60％、100％、

挺费劲，社保局有退休审批软件和个人文费信息输入即可！你算的不承认啊！社保局软件算的，你认为有问题可以复议！回答很精确，不过工资标准表格错了。8467是2017年度的标准，同理，全都向前挪一年。自己交社保就亏，不管怎么算计都算计不过国家。因为你每个月给国家交的钱等退休了，国家给发的钱是等于自己这么多年交的钱，并且到死也发不完的。你没有提供性别，男60周岁，女50周岁。今年退休，上半年？还是下半年？这些都要写清楚的，现在为你提供企业退休人员基本养老金组成部分。无法算出，您既然问了，凭经验竞猜，仅供参