竞业禁止时间限制是多久？竞业禁止时间限制是怎样的？
2025-07-30竞业限制的约定主体不宜太过宽泛，因此法律规定，只能与单位中特殊的主体进行竞业限制约定。同时需要支付该员工一定的补偿。不过这个竞业限制也是有期限限制的。那么，竞业禁止时间限制是怎样的？ 网友咨询： 《劳动合同法》对竞业限制是如何规定的？ 刘福胜律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业限制的规定如下: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定
结婚时间较短的，离婚时如何分割共同财产？
2025-07-29近年来，我国离婚率的不断增长成为社会的一个突出问题。更是出现了许多闪婚闪离的情况。离婚也随之而来的带来了许多问题，闪婚闪离后的财产分配就是一个问题。 网友咨询： 在领结婚证后，对方拿户口本去分田，所分的田里面有自己一部分，请问离婚后所分的田自己的一部分可以要回来吗？ 贵州磐桓律师事务所陈开云律师解答： 可以分割婚姻关系存续期间的财产，婚前财产不可以分割。夫妻关系存续期间取得的土地承包经营权，应当作为夫妻共同财产依法分割。 陈开云律师解析： 夫妻结婚不管时间多长，在离婚的时候一定都是需要对共同财
怎样才算是分居，分居的时间是如何计算？
2025-07-28在我们的日常生活中，许多人因为感情破裂而选择离婚，但是，离婚的其中一个条件是分居两年，那么，如何才算是分居？时间是怎样计算的呢？ 网友咨询：分居到什么程度才算是分居，分居两年真的是自动离婚吗？ 云南泰恒律师事务所浦仕俊律师解答： 分居要具备：感情不和、分开居住、不履行夫妻间义务目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。 法律上的
请问社保是每月什么时间申报？是什么时间扣款？
2025-07-26请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下： 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。 社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日
劳动合同签订时间怎么算？超一年未签合同是否属于无固定期限？
2025-07-22劳动合同是用人单位与劳动者签订的，能证明双方法律关系的文书，而劳动合同是有期限的，在合同的期限内，劳资双方都需要遵守合同的约定，那么正式劳动合同的时间怎么计算？ 网友咨询： 我2006年8月份在单位开始上班，但是没有签订任何约定或合同等，等到2008年出台了最新的强制性的《劳动法》才签订合同，但是前面的保险都没有补交，并且在签合同之前每月的工资只有当地工资的最低标准。 请问：我在合同法上看见的在超过一年没有签订合同的属于无期限固定合同，那之后再签的合同还属不属于无期限固定合同呢？签订合同后都不
工伤认定报销时间有限制吗，时间限制是多长时间？
2025-07-18当代社会，大家都十分清楚的一件事情就是工商如果认定完毕确实属于工伤的话那么用人单位肯定是需要承担赔付责任的，但是现实生活中很多人并不知道根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 网友咨询：根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 河北高阶律师事务所董宁律师解答： 根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。 《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请
工伤保险备案有时间限制吗，是多长时间？
2025-07-15发生工伤后，需要进行工伤认定，确定劳动者的伤残等级，然后确定赔偿数额，用人单位是需要对劳动者的工伤负责的，如果购买了保险的，保险公司应当理赔。那么，工伤保险备案有时间限制吗，是多长时间？ 网友咨询：单位有一个职工发生意外受伤了，他符合工伤认定的条件所以我们公司审核之后想给他申请工伤保险赔偿，但是他发生意外的时间都已经过了一年多了，不知道现在申请期限有没有过，请问工伤备案时间限制吗？有的话是多久 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 《工伤保险条例》规定，单位在30日内申报工伤，个人在一年内申报工
单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？
2025-07-03现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？ 网友咨询：法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
员工每月加班时间是否有上限？加班时间过久违法吗？
2025-07-03根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但
因感情不和分居时间要怎么算，如何证明已经分居？
2025-03-31在我们的日常生活中，许多人因为感情破裂而选择离婚，但是，离婚的其中一个条件是分居两年，那么，因感情不和分居时间要怎么算，如何证明已经分居？ 网友咨询：分居时间怎么算？要从起诉日开始吗？ 湖北维力律师事务所杨旸律师解答： 从夫妻实际分居的第二日算起，到向法院立案提起离婚诉讼时为止，时间必须满两年。而且分居必须是持续的，分居时间必须连续计算。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次日重新计算。不能把前后几次分居的时间累加计算。 【法律依据】 《婚姻法》第32条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行
