退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？ 网友咨询：单位要给新人签合同，发现其中有一位已经退休了，但她的年龄并没有到退休年龄线，是因为特殊工种退休的。我想知道，这种情况单位是否和她签订劳动合同，如果要签，需要哪些手续。 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。 退休人员签订劳动合同可以,法院在处理退休人员与用人单位的用工争议

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？ 网友咨询：我公司11年的劳动合同11年12月31日到期，12年的合同尚未签订，现在公司有一个女员工已退休，现在公司提出辞退她，需要给她经济补偿吗？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？ 网友咨询：退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样的保险？ 重庆德循律师事务所金文武律师解答： 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发