员工每月加班时间是否有上限？加班时间过久违法吗？
2025-07-03根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但
哺乳期员工是否可以被辞退？哺乳期员工如何获取赔偿？
2025-07-03为维护女性职工的合法权益，国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。 网友咨询： 山西哺乳期员工跟任职公司（属山东青岛）的合同1月初份到期，双方均没有主动续约。任职公司1月中旬撤柜，任职员工3月份才休完产假，社保一直交到3月份。公司现在才通知员工不再续约解除雇佣关系，请问这种情况，哺乳期员工如何获取赔偿？工资怎么算？经济赔偿怎么算？还有哪些是公司应承担的？如果与公司协商不妥，应该去哪个机构申请劳动仲裁？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师
员工的绩效不够的，是否可以在基本工资中扣除？
2025-07-03到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机制，对此法律没有过多干涉。而对于退休人员的工资，从当前的情况来看，其实每年都是有小幅的上涨，而具体哪些退休人员可以涨工资、涨多少钱，还要根据国家的规定才能知晓。 网友咨询： 我们公司是基本工资＋绩效。我在5月份的时候出了1000台机器，当时绩效2000块。但是现在8月份厂家突然要退一半的机器，老板说退机器要倒扣绩效~绩效不够的从基本工资扣！但是当时我出货的时候根本没说绩效会
员工合同到期不续签还在公司上班有补偿吗，经济补偿是多少？
2025-07-02在实践中，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，那么，劳动合同到期不续签有错吗？劳动合同到期不续签有补偿吗？ 网友咨询：劳动合同已经到期了，但是没有续签，现在还在公司上班，公司应该给补偿吗？ 北京市隆安（广州）律师事务所彭利民律师解答： 员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日
入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？
2025-06-19杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中，有不少企业为了所谓的方便或其他目的，不及时与劳动者订立书面劳动合同，甚至为了规避法律义务，那么，入职后员工拒签劳动合同解除通知吗，员工拒签合同怎么办？ 网友咨询：对不签劳动合同处罚企业力度不小，然而有些员工据不与企业签定合同，该如何处理。不签的原因有二，一赚薪资低。（薪资保险符合法律规定）二、没有原因就是不想签。（不想在一颗树上吊死，但现在还想在企业工作），公司该怎么办？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 入职后员工拒签劳动合同解除通知。
员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？
2025-06-18劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工在戒毒期间能不能解除劳动合同，法律是怎样规定的？ 网友咨询：在强制戒毒期间可以解除劳动合同吗？ 北京市隆安(株洲)律师事务所桂露云律师解答： 员工在戒毒期间是可以解除劳动合同的；也不会赔偿劳动者任何的经济损失；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第
接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？
2025-06-18劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？ 网友咨询：公司政策性关停搬迁，有一员工还差2个月退休，劳动合同已到期，公司想要起续签合同，但他本人不愿续签，想拿经济补偿金，公司该如何办？ 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答： 接近退休员工劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同，但是合同期限不得超过法定退休年龄。 【法律依
员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？
2025-06-16试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，员工试用期不合格能否延长试用期，能延长多久？ 网友咨询：我和一家公司鉴定了两年的用工合同，合同上说试用期为三个月，但老员工说他们都是五个月才转正的，这个公司员工的转正条件不是时间，而是职业技能的考核！这试用和转正，工资差五六百！不知这合法不？ 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答： 试用期不可延长时间，试用期时间有具体规定。试用期的延长必须满足一定的条
员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？
2025-06-16经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？ 网友咨询：我公司11年的劳动合同11年12月31日到期，12年的合同尚未签订，现在公司有一个女员工已退休，现在公司提出辞退她，需要给她经济补偿吗？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支
员工主动加班，可以主张加班费吗？
2025-06-16加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，员工主动加班，可以主张加班费吗？ 网友咨询：周末自愿加班有加班费吗？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决
