二胎怎样进行有效管理
2025-09-15上大学重要不是因为上了大学，而是因为上了大学所学的知识层面宽和广而重要。是学习重要不是上大学重要。试问除了大学里，还有哪个组识和社团，企业里有那么多的高知，专业人才聚集教的道路上？所以上大学还是非常非常的重要。 不论女儿儿子只要健康平安其他都不要紧，一切都是有了健康前提下才能往下发展！反正我是俩女儿觉得没有负担，把孩子培养成人就完成任务了！ 不管是男还是女孩国家就是给事业单位仃的，事业单位生孩子有假，有国家幼儿院，那些打工的你生孩子吧回来不要了，工作掉了，生活困难。 我赞同你的观点。虽然我没有
二胎怎样进行相关管理
2025-09-15我也是两个儿子的妈，我也很赞同，我现在已经给两个儿子准备好了房子，我就是在我能力范围内给他们两个最好的支持，好好培养他们，这个房子以后也是他们结婚的一个筹码，至于以后他们回不回家乡发展，房子要出租要卖掉我都不过问，但是至少我在我能力范围内把我能支持的都做了，以后就靠他们自己。 我赞同你的观点。虽然我没有老辈打的基础，我现在也是努力攒钱在二套房。虽说把孩子培养好是王道，但是将来孩子长大了真没房子，没彩礼，女孩子会愿意吗？就算女孩能体谅，但是儿子压力要很大。我们的孩子，就算培养也不可能成龙成风，所
二胎怎样进行相关控制
2025-09-15孝不孝顺看个人呢，不一定生女儿就好，我身边有一个70岁的老人，她有六个女儿两个儿子，女儿没有一个孝顺她的，一年也不给买东西连个面也见不着，住的都离的不远，反而小儿子特别孝顺，每个月给零花钱，过节也给钱，过年他自己给她妈妈买新衣服，吃什么都先喂他妈妈第一口。 我两个儿子，我觉得儿子好，怎么了？房子我买好了，两套三室，都是学区房，同一个小区，乡下也有一套两层楼，以后儿子大了结婚，我两老灰乡下，媳妇愿意我带孙子我就带，不愿意我就不带。 反正我身边俩儿子的老人，待儿子都结婚生娃后，老人就是没完没了的带
怎样才能让公司解除合同而获得赔偿
2025-09-151、未按劳动合同法约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的，就是拖欠工资的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的。一般来说，迟到扣钱是损害劳动者权益的。5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，应当立即解除劳动合同，保命要紧。 网友认为： 有一句话说的非常对，你要了单位补偿金，人家会给你上黑名单，下次我估计没哪个公司在要你干了。问题是有多少公司遵守劳动法，弱地问一句哪么问题到底出在哪里呢？有而且你工作十
煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的？
2025-09-14我们都知道从事煤炭行业的属于高风险的行业，因此煤炭业也是工伤事故高发的行业，那煤矿工伤事故分类是怎样的？煤矿工伤事故处理又是怎样的？安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。 煤矿工伤事故分类 煤矿工伤亡事故分类： 1、顶板事故指矿井冒顶、片帮、顶板掉渣、顶板支护垮倒、冲击地压、露天矿滑坡、坑槽垮塌等事故，底板事故也视为顶板事故。 2、瓦斯事故指瓦斯（煤尘）爆炸（燃烧），煤（岩）与瓦斯突出，瓦斯中毒、窒息。 3、机电事故指机电设备（设施）导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。 4
劳务派遣怎样算是有效的
2025-09-14劳动法里应该增加一条:劳务派遣工不得在企业内连续工作一年以上，在企业内工作满一年续订合同必须与工作企业签订。（国家也应该设立劳务派遣管理室，统一国内企业劳务派遣输出口，施行每个劳务派遣工认证制，没有注册认证的一律不得派遣）。 劳务八年，然后辞退，多少人就这样夺走了青春；多年年青女孩等劳务工转正，憧憬工作稳定后结婚生子，八年后一切成空，结果成了剩女！ 劳务派遣公司肯定不会取消，用人单位不愿意承担责任，最主要的是，都是谁在开这样的公司？我想一般百姓开不起来吧，就算开起来你没人脉，哪个单位会让你做？
