在公司经营过程中，建立合理的组织架构和人员配置方案至关重要。本文将探讨公司组织架构的设计原则，并结合具体案例和相关法律条文，为您提供参考和借鉴。 公司组织架构的设计原则 1. 遵循公司业务发展需求，根据公司规模和业务范围确定组织架构； 2. 确保权责清晰，各部门职责明确，避免职责交叉和责任模糊； 3. 人员配置要合理，根据不同职能需求和人员素质进行匹配； 4. 强调沟通协调，促进各部门之间的信息共享和协作。 案例：某公司组织架构及人员配置方案 某公司是一家规模较大的制造业企业，拥有多个生产车间