我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下，公司需要支付经济补偿吗？ 网友咨询：我公司与员工A签署的劳动合同上周已到期，公司在劳动合同到期之前通知员工A按照原劳动合同标准续签劳动合同，薪酬待遇不变，但员工A要求公司涨薪，不愿在劳动合同上签字，且员工A在劳动合同期满后仍然到我公司打卡上班，公司如何应对？通知他终止劳动关系时是否需要支付经济补偿？ 黑

近期新闻推送苏州一位老人在超市购物未付钱，被工作人员拦截后，双方发生争议，后老人从二楼跳窗脱逃，导致受伤，超市是否应当承担侵权责任？超市拦截老人的行为与老人跳窗受伤之间是否成立因果关系？ 网友咨询： 老张在某超市购物时,拿了一袋散装鸡腿，称重后离开摊位，但是未付钱，并打算径直离开。超市工作人员黄某发现并进行阻拦,双方因价款是否支付产生争议，交涉过程中，老张突然从办公室窗户翻出,导致摔伤，超市是否承担责任呢？ 黑龙江宇通律师事务所王波律师解答： 行为人是否要承担侵权责任应从行为人是否存在过错、其