一、劳动合同应当在哪些细节防范法律风险 劳动合同应当在以下细节防范法律风险： 1.因不签劳动合同导致员工身份不明引起的相关法律风险； 2.因工伤事故引起的赔偿法律风险； 3.员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险； 4.员工辞退过程中存在的法律风险； 5.员工要求支付加班工资，支付社保费用带来额外成本支出的法律风险。 二、在我国劳动合同怎么签才合法? 首先劳动合同的几个内容要全部体现在劳动合同中，并且不违反国家相关法律；其次双方签订劳动合同在平等、自愿的条件下进行；最后签订的

导语：最近，交通法有了新规定，涉及扣分细节，对驾驶员来说有很大影响。下面就让我们来看看这些新规定的具体内容吧。 新规定规定了许多交通违法行为将会被扣分，其中包括超速、闯红灯、酒后驾驶等。对于每个违法行为，都会有相应的扣分数目，当驾驶员的分数达到一定数目时，就会面临吊销驾照的风险。 案例：小明是一名新手司机，不久前就拿到了驾照。某天，他开车超速被交警逮住了。根据新规定，超速行为将会被扣3分，小明的驾照分数已经不多了，再扣3分就会达到吊销驾照的标准。于是，小明只能乖乖接受处罚，并下决心以后要更加注