１、《ｘｘ市社会保险参保人员减少表》；

　　２、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》；

　　３、解除劳动合同证明复印件２份（内容包括：工伤职工姓名、身份证号、入职时间、工作年限、解除劳动合同原因、解除劳动合同时间精确到年月日、本人签字、单位盖章）；

　　４、《工伤证》原件及复印件１份。

　　（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

　　（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

　　（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

　　（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：

　　①五、六级伤残的劳动者本人提出；

　　②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；

　　（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　根据我国医疗事故处理条例的相关规定，根据医疗事故造成患者的人身损害程度的不同，我国医疗事故的分类主要有以下四种情况。

　　第一种，一级医疗事故——造成患者死亡、重度残疾的；

　　第二种，二级医疗事故——造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；

　　第三种，三级医疗事故——造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；

　　第四种，四级医疗事故——造成患者明显人身损害的其他后果的。

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