导语：医疗事故中造成误工是一种常见情况，那么在这种情况下，误工费应该如何计算呢？本文将为大家介绍相关法律规定并通过实例来说明误工费的计算方法。

案例：小明因为一次手术医疗事故导致受伤，需要长时间休养。在这期间，小明无法正常工作，导致了误工。根据相关法律规定，医疗事故中造成误工的赔偿应包括以下几个方面：工资损失、工作能力减损、职业前景受损等。

根据小明的工资水平和伤情，可以计算出他每天的工资损失额。而工作能力减损和职业前景受损则需要综合考虑小明在休养期间可能无法提升的职业技能、无法接触的工作机会等因素。这些都将影响小明未来的工作能力和职业发展。

法律条文：根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十二条规定，因医疗事故造成他人伤害，医疗机构应当承担侵权责任。受伤者有权要求医疗机构赔偿因误工等直接经济损失。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付劳动者工资。因医疗事故造成误工的劳动者，用人单位应当支付其工资。

综上所述，医疗事故中造成误工费的计算方法是多方面的，需要综合考虑受害者的工资损失、工作能力减损和职业前景受损等因素。同时，相关法律规定也为受害者提供了法律依据，确保他们能够获得应有的赔偿。希望大家在面对医疗事故造成误工时，能够根据法律规定合理计算误工费，维护自身权益。