合同是法律关系的基石，而合同的订立过程一般包括要约和承诺两个阶段。在这篇文章中，我们将探讨合同订立的程序，结合案例和相关法律条文进行分析。

导语

合同订立是一项重要的法律行为，其程序和内容都需要符合法律规定。在合同订立的过程中，要约和承诺是至关重要的环节，双方必须遵循一定的程序来确保合同的有效性。

案例

小明在网上看到了一家公司发布的招聘广告，他对该公司的工作机会很感兴趣，于是通过邮件向该公司发送了自己的简历和求职信。公司在收到小明的邮件后，通过邮件向他发出了面试邀请，表示对他的简历很满意。小明接受了面试邀请，并在面试后被公司录用。

在这个案例中，小明向公司发送简历和求职信构成了要约的行为，而公司发出面试邀请则构成了承诺的行为。双方通过书面形式进行沟通，最终达成了就业合同。

法律条文

根据《合同法》第十一条的规定，合同的订立应当符合以下条件：当事人的意思表示一致；内容合法、可能和确定；遵循法律规定的形式。

在上述案例中，小明和公司之间的意思表示是一致的，他们都有意愿达成就业合同。合同的内容是合法、可能和确定的，工作职责、薪资待遇等都在双方达成一致的基础上确定。双方通过书面形式进行沟通，符合法律规定的形式要求。

结论

合同订立的程序包括要约和承诺两个阶段，双方必须在过程中遵循法律规定的程序和要求，确保合同的有效性。要约和承诺是合同订立的基础，双方必须在意思表示一致的基础上达成一致，确保合同的有效性和执行力。希望通过本文的分析，读者能更加了解合同订立的程序和相关法律条文，提高对法律知识的理解和运用能力。