导语：上班车祸工伤是一种常见的工伤类型，对于受害者来说，如何获得合理的赔偿是至关重要的。在法律上，受害者有权根据相关法律条文获得相应的赔偿。下面将通过案例展示上班车祸工伤如何赔偿。

案例：小明是一家律师事务所的编辑，某天早上在上班途中发生了一起车祸，造成了腰部受伤。事故发生后，小明立即向公司报告，并得到了公司的及时帮助。公司根据相关法律规定，将小明送往医院进行治疗，并报备了工伤事故。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，公司应当为小明提供必要的治疗和康复服务，并支付因工伤造成的医疗费用。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，公司还应当支付小明因工伤造成的伤残补偿金和停工留薪期间的工资。

在医院治疗期间，小明的公司代表与保险公司协商，最终确定了小明的工伤赔偿金额。根据《工伤保险条例》的规定，公司应当按照小明的工资水平和工作年限来确定工伤赔偿金的数额。最终，小明获得了一笔合理的工伤赔偿，保障了他的生活和治疗费用。

结语：上班车祸工伤是一种常见的工伤类型，受害者有权根据相关法律规定获得合理的赔偿。在面对工伤时，及时报备、寻求公司帮助是至关重要的。同时，了解相关法律规定，维护自身权益也是必不可少的。希望通过本文的案例，能够帮助更多受害者了解上班车祸工伤的赔偿规定，保障自身权益。