导语：在工伤赔偿中，十级私了12万多是合理的吗？让我们通过一个案例来了解一下。

案例：

小明是一家工厂的工人，一天在工作时不慎摔倒，导致手臂受伤。经医院诊断，小明的手臂需要手术治疗，并需要休息一段时间才能康复。工厂方面表示愿意承担部分医疗费用，但只愿意私了12万多元。

根据《劳动法》规定，雇主应当为受工伤的劳动者支付医疗费、工伤津贴等。根据工伤程度不同，工伤等级也有所区分，从轻微伤到十级工伤。在这种情况下，小明的手臂受伤严重，被认定为十级工伤。

根据《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿标准是工伤职工所在地当地城镇非私营企业在岗职工上年度工资总额的30倍。以小明为例，如果他的年度工资为10万元，那么他应该获得30万元的赔偿。工厂方提出的12万多元私了明显低于法定赔偿标准。

结论：

根据法律规定，十级工伤的赔偿应当按照工伤职工的年度工资总额的30倍来计算。在这个案例中，工厂提出的12万多元私了明显不符合法律标准。建议小明及时咨询律师，维护自己的合法权益，获得应有的赔偿金额。

通过这个案例，我们可以看到在工伤赔偿中，法律是保护劳动者权益的最好依据。劳动者应当了解自己的权利，不要被雇主的私了行为所欺骗。只有坚守法律底线，才能维护自己的权益，获得合理的赔偿。