导语：劳动保障部门是保护劳动者权益的重要机构，下面我们通过一个真实案例来了解劳动保障部门的工作以及相关法律条文。

案例：小明是一家公司的员工，他在公司工作期间因为工作强度大，经常加班到深夜，导致身体状况逐渐恶化。小明向劳动保障部门投诉公司违反劳动法规，要求公司合理安排工作时间和休息时间。劳动保障部门接到投诉后，立即展开调查，并发现公司确实存在违法情况。根据劳动法第三十八条规定，雇主应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身体健康。劳动保障部门要求公司立即改正错误，并赔偿小明因加班导致的医疗费用和精神损失费。

法律条文：根据《劳动法》第三十八条规定，雇主应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身体健康。对于违反劳动法规的雇主，劳动保障部门有权对其进行处罚，并要求其承担相应的赔偿责任。

结语：劳动保障部门的存在和工作，为保护劳动者的合法权益提供了有力保障。希望每个劳动者都能了解自己的权益，并及时向劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。